Просмотр вакансии

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии банка с нуля: от запуска бренда до масштабирования на миллион клиентов;
• Привлечение клиентов по двум продуктовым направлениям: финансирование (Мурабаха, Иджара) и депозиты (Вадиа, Мудараба);
• Запуск и продвижение 100% халяльных банковских карт с доставкой на дом — флагманский продукт для массового рынка;
• Управление digital-каналами: Telegram, Instagram, TikTok, Google, SEO — с фокусом на измеримый результат;
• Выстраивание репутации банка как главного голоса исламских финансов в Узбекистане;
• Организация образовательных мероприятий, семинаров, партнёрских программ с бизнес-сообществом;
• Формирование и управление маркетинговой командой по мере роста;
• Разработка и контроль маркетингового бюджета; прозрачная отчётность по KPI.

• Опыт в маркетинге от (банк, МФО, страхование, платёжный сервис) 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Глубокое знание рынка Узбекистана: каналы, аудитория, культурный контекст;
• Практический опыт в digital-маркетинге: Telegram Ads, Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok, SEO;
• Свободное владение узбекским и русским языками (оба — рабочие языки банка)
• Опыт построения бренда или запуска продукта с нуля— в стартапе или при выходе нового продукта на рынок;
• Способность мыслить стратегически и одновременно исполнять лично— на старте команда небольшая;
• Высокие моральные и этические стандарты, готовность работать в соответствии с принципами исламских ценностей.

• Знакомство с принципами исламских финансов (Мурабаха, Вадиа, Мудараба, Иджара, Вакала);
• Опыт в исламском банкинге или халяль-индустрии;
• Опыт запуска и продвижения банковских карточных продуктов;
• Опыт выстраивания отношений с религиозными лидерами и общественными организациями;
• Знание английского языка (уровень B2+);
• Опыт работы на рынках СНГ или MENA;
• Собственная аудитория в Telegram или LinkedIn — плюс, но не обязательно.

Ценности — мы ищем единомышленника;

Safo () означает чистоту и искренность. Это не просто название банка — это стандарт, которому следуют все, кто здесь работает. Нам важно совпадение на уровне ценностей, а не только компетенций.

Честность без компромиссов: Прозрачность в каждом решении — перед клиентом, коллегой, акционером. Мы не делаем то, о чём нельзя говорить вслух.

Уважение к исламским ценностям: обязательно уважать и понимать принципы, на которых построен банк.

Миссионерская энергия: Верить в то, что делаешь. 1 миллион клиентов — это не цифра в KPI, это изменение финансовой жизни людей.

Строитель, не управляющий: На старте нужно создавать — процессы, команду, репутацию. Кто ищет устоявшуюся структуру — это не к нам (пока).