Просмотр вакансии

«ПРОМТЕХНОСФЕРА» — компания, которая помогает бизнесу выстраивать охрану труда, экологическую, пожарную и промышленную безопасность системно и без формального подхода. Мы разрабатываем документацию, обучаем специалистов, сопровождаем клиентов на аутсорсинге и помогаем защищать интересы организаций в сложных ситуациях, включая судебные.

О НАС В ЦИФРАХ

7+ лет на рынке РФ

>35 аутсорсинговых проектов по охране труда ежемесячно

1200 клиентов из разных отраслей бизнеса

50 образовательных программ

10 000 учеников в год, обучающихся в различных форматах

НАШИ КЛИЕНТЫ: ГАЗПРОМ ПХГ, «Бристоль», ЛСР, ВСК Страховой дом, Норникель. Компания растёт: оборот увеличивается более чем на 30% в год.

МЫ ИЩЕМ: начинающего специалиста в области охраны труда с опытом от 1 года

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и актуализировать документы по охране труда под специфику каждого клиента.
• Консультировать клиентов по вопросам охраны труда.
• Готовить заявки на обучение по ОТ и проведение СОУТ.
• Разрабатывать документы по оценке профессиональных рисков.
• Вести 4–5 клиентов на аутсорсинге так, чтобы вопросы по ОТ решались вовремя и без постоянного ручного контроля со стороны клиента.
• Периодически выезжать на осмотры объектов. Ежедневных поездок нет; транспортные расходы на выезды оплачиваются.

Что для нас важно:

• Опыт в охране труда от 1 года.
• Внимание к деталям и аккуратность в документах.
• Системный подход: умение держать под контролем сроки, документы, звонки и визиты.
• Тщательность в проверках и привычка замечать несоответствия до того, как их увидит инспектор

Предлагаем:

• Своевременную выплату заработной платы.
• ДМС
• Реальные возможности роста и развития: на встрече готовы рассказать о внутренних кейсах повышения.
• Команду без лишней бюрократии, с быстрыми решениями и поддержкой коллег.
• Прозрачный KPI.
• Поддержку юриста в сложных вопросах по клиентам.
• Уютный офис в 10 минутах пешком от м. Нарвская.
• Сокращённую рабочую неделю: пн–чт с 9:00 до 18:00, пятница — до 17:00.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия.

Почему нас выбирают сотрудники:

• У нас можно вырасти как специалисту за счёт работы с разными отраслями и разными задачами.
• Здесь важен результат, а не отчёты каждые 15 минут.
• Вы не остаётесь один на один со сложными вопросами: рядом команда экспертов и руководитель, с которым можно быстро принять решение.
• Мы работаем не “для галочки”: задача команды — снижать риски клиента, а не производить формальные документы.

Этапы отбора:

• Отклик с кратким сопроводительным письмом.
• Онлайн-собеседование с HR.
• Встреча в офисе с руководителем.
• Оффер и выход на работу.