Просмотр вакансии

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением сотрудников на всех этапах их пути в компании: от онбординга и адаптации до развития и роста внутри команды;
• Мониторингом состояния команды, сбором обратной связи и поиском точек улучшения;
• Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР) и поддержкой их карьерного роста;
• Развитием командной культуры, поддержанием вовлечённости и организацией внутренних инициатив;
• Анализом HR-метрик, KPI и выявлением возможностей для повышения эффективности команды;
• Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с HR-процессами: онбординг, адаптация, развитие сотрудников;
• Уверенный английский язык (B2+);
• Умение работать с данными, HR-метриками и делать выводы на их основе;
• Опыт построения ИПР и сопровождения развития сотрудников;
• Навыки проведения опросов, диагностики климата и сбора обратной связи;
• Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить инициативы до результата;
• Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения;
• Проактивность, самостоятельность и готовность влиять на развитие команды.

Что мы предлагаем:

• Работу в международной компании с сильной командой и возможностью влиять на развитие HR-процессов с нуля и их дальнейшее масштабирование;
• Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании;
• Конкурентную зарплату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в комфортном офисе в Москве;
• График 5/2 (8 часов в день), с гибким началом рабочего дня.