Просмотр вакансии

Мы ищем человека, который создаст место, где дети будут расти с двумя сильными крыльями — Умом и Сердцем.

Есть детские сады, которыми управляют. А есть детские сады, в которых создают культуру. Мы строим именно такой.

Two Wings («Два крыла») — это авторский частный детский сад, где интеллектуальное развитие и эмоциональное благополучие ребенка одинаково важны. Мы верим, что ребенок учится не только на занятиях. Он учится, наблюдая за взрослыми, чувствуя атмосферу вокруг себя и ежедневно проживая опыт уважения, доверия и сотрудничества. Поэтому мы ищем руководителя, который станет сердцем нашей команды.

Ключевая цель роли

Создать детский сад, в который дети идут с радостью, родители — с доверием, а сотрудники — с вдохновением. Обеспечивать стабильную 100% заполняемость детского сада через высокий уровень образования, заботы о детях, безупречный сервис и сильную команду, разделяющую философию Two Wings — «Ум и Сердце».

Чем предстоит заниматься

Участвовать в открытии и развитии проекта

• участвовать в подготовке детского сада к открытию;
• выстраивать внутренние процессы и стандарты работы;
• формировать команду и корпоративную культуру с первых дней; создавать среду, соответствующую ценностям Two Wings.

Развивать детский сад

• обеспечивать выполнение показателей по заполняемости и устойчивому развитию проекта;
• участвовать в формировании маркетинговой стратегии совместно с командой;
• инициировать дни открытых дверей, семейные мероприятия и образовательные события;
• проводить презентации детского сада, встречи с семьями и экскурсии;
• сопровождать родителей до заключения договора;
• участвовать в развитии бренда Two Wings и продвижении авторской образовательной системы.

Управлять командой

• подбирать, адаптировать и развивать сотрудников;
• создавать атмосферу уважения, доверия и сотрудничества;
• проводить регулярные командные встречи и индивидуальные сессии;
• поддерживать профессиональный рост педагогов; вдохновлять команду личным примером.

Обеспечивать высокое качество образовательной среды

• организовывать ежедневную работу детского сада;
• контролировать качество образовательного процесса и клиентского сервиса;
• обеспечивать соблюдение внутренних стандартов Two Wings;
• развивать образовательную программу совместно с педагогами и психологом;
• внедрять современные образовательные практики.

Создавать премиальный уровень сервиса

• выстраивать доверительные отношения с каждой семьей;
• сопровождать родителей на всех этапах взаимодействия;
• проводить родительские встречи и мероприятия; работать с обратной связью и постоянно улучшать клиентский опыт;
• эффективно решать сложные и конфликтные ситуации.

Обеспечивать безопасность и комфорт

• контролировать соблюдение требований безопасности и санитарных норм;
• поддерживать высокий уровень эстетики пространства;
• контролировать качество питания и взаимодействие с поставщиками;
• обеспечивать бесперебойную работу всех процессов детского сада.

Управлять развитием проекта

• анализировать ключевые показатели работы детского сада;
• вести регулярную управленческую отчетность;
• участвовать в открытии новых групп, запуске дополнительных программ и масштабировании проекта;
• предлагать идеи, которые помогут Two Wings становиться лучшим детским садом.

Мы ожидаем, что вы

имеете опыт управления детским садом, образовательным центром или другим образовательным проектом от 3 лет (рассмотрим управленцев из смежных сфер);

успешно запускали новые проекты или развивали существующие;

умеете формировать сильные команды и создавать здоровую корпоративную культуру;

обладаете опытом достижения коммерческих результатов и понимаете, как обеспечивать стабильную заполняемость детского сада;

владеете навыками продаж, переговоров и презентации образовательных услуг;

понимаете основы маркетинга и готовы участвовать в развитии бренда;

уверенно используете современные цифровые сервисы и инструменты управления;

разделяете современные гуманистические подходы к воспитанию детей.

Что мы предлагаем

возможность стать руководителем авторского частного детского сада нового поколения;

участие в создании уникального образовательного проекта с этапа открытия; свободу реализовывать идеи и влиять на развитие проекта;

поддержку собственников и команды, разделяющих ценности качественного образования;

официальное трудоустройство;

конкурентоспособный доход: оклад + KPI, зависящий от результатов работы; корпоративное питание;

график работы 5/2; возможности профессионального обучения, развития и карьерного роста.