Просмотр вакансии

Мы приглашаем в команду менеджера по персоналу, который будет заниматься подбором инженерно-технических специалистов и офисного персонала, а также принимать участие в кадровом сопровождении сотрудников и развитии HR-процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор инженерно-технических специалистов (инженеры-конструкторы, инженеры-разработчики, программисты, специалисты в сфере ИТ и радиоэлектроники).
• Подбор офисного персонала.
• Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска кандидатов.
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
• Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Ведение кадрового учета (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых мероприятий).
• Подготовка кадровых документов и работа в 1С (ERP)
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Участие в корпоративных мероприятиях, HR-проектах jотдела персонала.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Опыт подбора инженерно-технических специалистов будет преимуществом.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен!
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + KPI).
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Работу в современной производственной компании, реализующей высокотехнологичные проекты.
• Возможность профессионального роста и развития.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт.
• Развитую корпоративную и социальную политику.
• Дружную команду и поддержку на всех этапах работы.