Просмотр вакансии

Мы приглашаем технического специалиста по электроприводам , который не просто "обслуживает", а "совершенствует". Нам важен твой взгляд на автоматизацию, твой опыт в наладке и твой интерес к надежности. Стань частью команды, которая строит промышленное будущее сегодня!

Чем нужно заниматься:

• Анализ технических требований тендерной документации;
• Изучение условий заказчика (технических регламентов, стандартов, спецификаций);
• Анализ требований к электроприводам (момент, скорость, режим работы, климатическое исполнение);
• Выбор типа привода (многооборотные, неполноповоротные, прямоходные);
• Определение необходимого крутящего момента и мощности;
• Учет условий эксплуатации (взрывозащита, степень защиты IP, температурный диапазон);
• Подбор совместимых интерфейсов управления (аналоговые сигналы, цифровые протоколы типа Modbus, Profibus);
• Запрос коммерческих предложений у поставщиков;
• Сравнение характеристик и стоимости оборудования;
• Проверка соответствия продукции международным (ISO, IEC) и белорусским стандартам (СТБ, ТР ТС);
• Расчет стоимости оборудования с учетом доставки, таможенных платежей (если импорт);
• Подготовка технической части заявки;
• Консультации с заказчиком по вопросам совместимости и монтажа;
• Участие в пуско-наладочных работах (при необходимости);
• Проверка соответствия поставляемого оборудования заявленным характеристикам.

Каким мы вас видим:

• Высшее техническое образование (обязательно);
• Умение читать технические схемы и чертежи;
• Знание нормативной базы (ТР ТС 004/2011 и ТР ТС 020/2011, ТР ТС 012/2011, СТБ, ГОСТ);
• Владение ПО для подбора оборудования (калькуляторы моментов, CAD-системы);
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет;
• Умение вести переговоры и находить общий язык с заказчиками и коллегами;
• Готовность к командировкам (не часто).

• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• Стабильную оплату труда;
• График работы: с понедельника по пятницу на выбор с 8:30 до 17:00 (9:00 - 17:30);
• ДМС (Добровольное медицинское страхование) после года работы;
• Корпоративные бонусы от компании в виде надбавок к выплате, премии;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;