Просмотр вакансии

Наша компания:

M-Family — производитель встроенной и корпусной мебели (бренды: Мебель Холл, Х’юга, Zym).

С 2009 года мы выросли до штата 100+ сотрудников.

Наша философия — качество, функциональность и внедрение Lean-подходов (Кайдзен, 5S) на всех этапах производства.

Кого мы ищем:

Профессионала, который умеет организовать команду, глубоко понимает мебельные технологии и готов развивать на своем участке культуру бережливого производства.

Для нас важно, чтобы вы умели самостоятельно принимать решения и полностью отвечали за результат своего подразделения: от дисциплины до качества готовой детали

Чем предстоит заниматься:

· Управление персоналом: Распределение задач, контроль загрузки, адаптация и обучение новых сотрудников на участках

· Контроль качества и ТБ: Соблюдение технологии производства, проверка изделий на соответствие чертежам, жесткий контроль охраны труда и санитарного порядка.

· Оперативное планирование: Обеспечение выполнения заказов в срок, взаимодействие с конструкторами, сборочным цехом и отделом сервиса для бесшовной передачи деталей.

· Развитие процессов: Внедрение инструментов бережливого производства, участие в модернизации участка.

Профиль кандидата:

· Опыт управления от 3-х лет на мебельном производстве (индивидуальный заказ — преимущество).

· Понимание циклов: от раскроя до финишной сборки.

· Навыки чтения чертежей и ведения отчетности (Google Таблицы, Bitrix24 на базовом уровне).

· Сильные управленческие качества: самостоятельность в решениях, системность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

· График: Сменный график 2/2/3

· Условия: Теплый цех, кабинет руководителей, качественное оборудование (Biesse | Brandt | Kdt), корпоративные мероприятия.

· Оплата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по итогам собеседования (зависит от уровня навыков).

· Оформление: По ТК РБ .

· Карьера: рост до заместителя начальника производства.

Рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).