Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста Отдела формирования ценовой политики

Основные должностные обязанности:

• Проверка сметной документации на предмет правильности применения сметных норм и расценок требованиям действующих нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования РФ
• Проверка сметной документации по техническому (сервисному) обслуживанию и ремонту оборудования на предмет правильности применения сметных норм и расценок требованиям Методических указаний по формированию смет и калькуляций на ремонт энергооборудования и Базовым ценам на работы по ремонту энергетического оборудования, адекватным условиям функционирования конкурентного рынка услуг по ремонту и техперевооружению
• Проверка коэффициентов и индексов-дефляторов
• проверка ценовых показателей стоимости материалов и оборудования

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования по направлению деятельности

• Опыт работы не менее 2 лет по направлению деятельности

• Наличие Знаний действующих сметных нормативов, подлежащих применению при определении сметной стоимости строительства, реконструкции и ремонта (в том числе электростанций) объектов капитального строительства

• Знание Градостроительного кодекса РФ

• Знание Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг, отдельными видами юридических лиц"

• Информированность о реформе ценообразования в строительстве

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

• Корпоративный транспорт от м. Московская и г. Пушкин

  В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.