Просмотр вакансии

О нас

В компании Kenvue (ООО «ДжейТНЛ») мы раскрываем невероятную силу ежедневной заботы. Опираясь на более чем вековое наследие и глубокие научные основы, мы – дом культовых брендов – таких, как Гексорал®, Тизин®, Никоретте®, Микролакс®, Доктор Мом®, и других, которые вы уже знаете и любите. Наука – наша страсть, забота – наш талант. Наша глобальная команда объединяет около 22000 ярких и разносторонних профессионалов, увлечённых инсайтами, инновациями и стремлением создавать лучшие продукты для наших потребителей. Быть частью нашей команды означает обладать экспертизой и эмпатией и иметь возможность каждый день влиять на жизнь миллионов людей. Мы ставим людей на первое место, заботимся самоотверженно, завоевываем доверия благодаря науке, смело решаем поставленные задачи – и у нас есть потрясающие возможности, которые ждут вас!

В настоящее время в Kenvue открыта вакансия Менеджер по промо аналитике.

Руководитель: Head of Shopper Marketing
Локация: Москва, Россия

Временный трудовой договор - проект (до 1 года).

Обязанности:

• Поддержка Shopper Marketing при запуске новых продуктов и реализации инициатив в направлениях Mass Business и Self Care: контроль сроков реализации, мониторинг статусов, консолидация рисков и подготовка материалов для кросс-функциональных команд.
• Расчет планируемой дистрибуции и объемов продаж для новых запусков совместно с кросс-функциональными командами.
• Подготовка рекомендаций по ассортименту, выкладке продукции и обеспечению видимости брендов в торговых точках для успешного запуска новинок и достижения целевых KPI.
• Поддержка разработки промо-календарей для брендов Mass Business, включая прогнозирование результатов промоактивностей, расчет планируемых объемов продаж и подготовку рекомендаций для кросс-функциональных команд.
• Участие в разработке selling stories для новых запусков, ассортиментных инициатив и проектов Shopper Marketing совместно с командами Category Management, Trade Marketing и Brand Marketing.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) запусков, включая листинг, дистрибуцию, промоподдержку и активации у клиентов, подготовка рекомендаций по корректирующим действиям.
• Подготовка пост-анализов запусков (post-launch review): оценка результатов, формирование ключевых выводов и рекомендаций для будущих запусков.
• Анализ активности конкурентов с точки зрения ассортимента, промомеханик, POSM-поддержки, сезонных активностей и запусков новых продуктов.
• Поддержка процесса планирования промоактивностей в команде Shopper Marketing: мониторинг изменений в промо-планах, оценка потенциальных рисков и возможностей, подготовка рекомендаций для достижения бизнес-целей брендов.
• Контроль исполнения промоактивностей в торговых точках на основе доступных источников данных, выявление отклонений от согласованных стандартов и подготовка рекомендаций по повышению качества исполнения.
• Выявление ключевых зон для улучшения и преобразование данных в практические бизнес-инсайты.
• Поддержка аналитических и проектных задач как на стратегическом, так и на тактическом уровнях.
• Выполнение дополнительных (ad hoc) аналитических запросов и проведение бизнес-анализа.
• Разработка шаблонов и стандартизированных форматов для подготовки и представления сводной (top-line) управленческой отчетности.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в области бизнес-аналитики, Trade Marketing, Category Management, маркетинга, Revenue Growth Management или смежных коммерческих функциях
• Опыт работы с анализом данных; большими массивами данных; анализом промоактивностей
• Понимание P&L и коммерческих процессов
• Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint
• Уровень английского языка — Upper-Intermediate и выше
• Аналитический склад ума и развитые навыки подготовки и проведения презентаций
• Опыт управления и координации кросс-функционального взаимодействия
• Навыки эффективного взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами (Stakeholder Management)
• Гибкость, высокая адаптивность и умение работать в динамичной среде (Agile mindset)
• Опыт управления несколькими проектами и задачами одновременно

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень вознаграждения
• Гибридный график работы (3/2)
• Компенсация питания, мобильной связи и фитнеса
• Расширенная страховка для работников и их родственников
• Программа софинансирования пенсионных накоплений
• Возможности для обучения и развития
• Ресурсные группы для работников
• Корпоративная культура многообразия, равенства и вовлеченности