Просмотр вакансии

Привет и добро пожаловать в Милерд Электроникс. Мы одна из немногих компаний, которые самостоятельно придумывают, разрабатывают и производят инновационную электронику для дома и бизнеса.

Наша суперсила в том, что каждый продукт мы создаём полностью внутри компании — от идеи и проектирования до конечной реализации и запуска в производство. У нас уже есть действующая линейка устройств, новые разработки в работе и большие планы по масштабированию технической команды.

Сейчас нам нужен руководитель технического отдела / тимлид техотдела, который сможет взять на себя организацию всей технической функции компании: управлять командой разработчиков, выстраивать порядок в документации, координировать удалённых специалистов и усиливать контроль качества продукции.

Ключевые задачи:

• Найм и формирование технической команды: конструкторы, схемотехники, программисты встроенных систем и др.;
• Организация и контроль работы удалённых сотрудников технического профиля;
• Ведение и систематизация всей технической документации компании;
• Контроль актуальности чертежей, схем, спецификаций и других инженерных документов;
• Координация разработки новых устройств и сопровождение текущих проектов;
• Взаимодействие между разработкой, производством и другими подразделениями компании;
• Контроль качества продукции;
• Построение и организация системы ОТК на производстве;
• Контроль сроков, качества исполнения и технической дисциплины по проектам.

Что для нас важно:

• Опыт управления технической командой в сфере разработки электронных устройств;
• Понимание процессов разработки устройств: конструирование, схемотехника, embedded/software;
• Опыт найма и управления профильными техническими специалистами;
• Опыт ведения инженерной и проектной документации;
• Умение организовывать работу распределённой / удалённой команды;
• Опыт взаимодействия с производством и контроля качества продукции;
• Высокая системность, ответственность и умение доводить задачи до результата.

Что будет большим плюсом:

• Опыт работы в компании, которая самостоятельно разрабатывает и производит электронику;
• Опыт построения или организации ОТК;
• Практический опыт вывода новых устройств в производство;
• Хорошее понимание полного цикла создания продукта — от идеи до серийного выпуска;
• Опыт наведения порядка в документации и технических процессах;
• Умение эффективно работать в среде высокой неопределённости и широкого круга задач.

Что мы готовы предложить:

• Оформление по ТК с первого дня;
• Работу с реальными инновационными продуктами в массовом сегменте;
• Сильную и амбициозную среду без лишней бюрократии;
• Возможность реально влиять на техническую систему компании и команду;
• Большую свободу действий, для нас главное – результат.

Как попасть в команду:

Телефонное интервью — мы расскажем о компании, а Вы о своём опыте и ожиданиях от работы с нами.

Online интервью с руководителем — тут можно будет обсудить все вопросы прямо и открыто.

Наш оффер — мы дадим обратную связь в течение 7 дней.