Просмотр вакансии

Мы амбициозная и дружная IT-команда, создаём решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития автоматизированных информационных систем и программных комплексов для международных проектов на рынке финансовых услуг.

Разрабатываем инновационное программное обеспечение в сфере Fintech.
Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний.

Сейчас мы в поиске QA Automation Lead.

Автоматизация и техническое качество:

• Развитие и поддержка фреймворков автоматизированного тестирования микросервисов (преимущественно на Python) для проведения функционального и разных видов нагрузочного тестирования;
• Создание и сопровождение автотестов backend-методов, REST API, шин данных и очередей;
• Встраивание автотестов в CI/CD-пайплайны (Jenkins, GitLab CI) и контроль их стабильности;
• Покрытие автоматизацией функциональных (веб и мобильных) и нагрузочных сценариев;
• Тестирование данных в СУБД, проверка корректности обработки и согласованности данных между сервисами;
• Анализ поведения сервисов и локализация дефектов в распределённых системах через инструменты observability (Grafana, Prometheus, Sentry, ELK);
• Внедрение контрактного тестирования между микросервисами (Pact, Schemathesis или аналоги);
• Использование LLM для ускорения рутинных задач команды и повышения эффективности тестирования;

Процессы тестирования:

• Составление тест-планов, чек-листов и сценариев тестирования по фичам Core-команды;
• Анализ сообщений о багах, приоритизация и контроль их устранения;
• Участие в пуско-наладочных работах и приёмке функций ПО, формирование go/no-go по качеству релиза;
• Помощь команде разработки и аналитики в проработке требований к новой функциональности;
• Ведение тест-менеджмента и тестовой документации в Jira и Confluence (Zephyr);

Управление командой:

• Распределение задач между инженерами, контроль сроков и качества выполнения;
• Планирование тестовой стратегии команды и выстраивание процессов ручного и автоматизированного тестирования;
• Кадровая работа: регулярные 1-2-1, оценка и развитие сотрудников, повышения, найм и увольнения;
• Менторинг инженеров, рост экспертизы команды.

• Глубокое понимание процесса разработки ПО и роли QA в нём;
• Опыт работы с Jira (включая различные плагины), Confluence, инструментами тест-менеджмента (Zephyr, X-Ray, Testrail, Test IT или аналогичными);
• Опыт автоматизированного тестирования в коммерческих проектах от 5-х лет, из них на Python не менее 2 лет;
• Опыт управления группой тестирования от 2 лет;
• Практический опыт создания фреймворков тестирования микросервисов;
• Опыт встраивания автотестов в CI/CD (Jenkins, GitLab CI);
• Опыт тестирования REST API, шин данных и очередей;
• Опыт использования инструментов observability (Grafana, Prometheus, Sentry, ELK или аналогичных) для анализа поведения сервисов и поиска дефектов в распределённых системах;
• Знание СУБД для задач тестирования данных;
• Знание инструментов для автоматизации функциональных (веб и мобильных) и нагрузочных тестов.
  
  Будет плюсом:
• Опыт работы с Charles, Fiddler, SOAP UI;
• Знакомство с подходами контрактного тестирования между микросервисами (Pact, Schemathesis или аналоги)
• Использование LLM для повышения скорости и эффективности повседневной работы.

• Работу в дружной команде профессионалов, наставничество от ведущих специалистов на этапе вхождения в проект;
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность сделать вместе выдающийся продукт на мировом рынке Азии, Латинской Америки, Европы и СНГ;
• Практику и развитие своих компетенций, обсуждение плана индивидуального развития каждого сотрудника;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату и возможность масштабировать её в зависимости от выполняемых бизнес-задач;
• Стабильную оплату с учетом отражений всех выплат;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• С заботой о здоровье - ДМС (включая стоматологию) с первого рабочего дня;
• Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний.
  
  Просьба указывать ожидаемый уровень дохода, это ускорит время рассмотрения Вашего резюме.
  Уровень дохода и компенсаций обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.