Просмотр вакансии

Для поддержания роста и развития компании мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера по персоналу, который будет оказывать активную поддержку бизнесу и поможет нам привлекать и удерживать талантливых сотрудников.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

1. Рекрутинг и адаптация новых сотрудников:

• Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в компании, составление портрета кандидата;
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка их соответствия требованиям вакансий;
• Разработка плана адаптации, отслеживание результатов ввода сотрудника в должность.

2. Кадровое делопроизводство:

• Оформление и хранение документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, включая трудовые книжки, приказы и заявления;

• Сдача отчетности в контролирующие органы;

• Ведение учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета (проведение сверок, заполнение карточек по форме ф-10)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Образование: Высшее образование и дополнительная переподготовка в области управления персоналом;

Опыт работы: Предпочтителен опыт работы в HR или смежных областях (рекрутинг, управление персоналом) от 2-х лет.

Знание кадрового делопроизводства: Понимание трудового права и других норм, регулирующих трудовые отношения. Ведение кадрового делопроизводства.

Навыки рекрутинга: Умение находить и привлекать кандидатов, выстраивать процесс подбора, проводить собеседования и оценивать их компетенции.

Грамотная устная и письменная речь: Умение грамотно, ясно и уверенно излагать свои мысли.

Навыки управления конфликтами: Умение решать конфликты и поддерживать позитивные трудовые отношения.

Навыки публичных выступлений: Предоставление информации в группах, проведение тренингов и обучения сотрудников.

Эмпатия и эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и потребности сотрудников.