Просмотр вакансии

Основной из них - TSI, платформа для цифровой инфраструктуры рынков капитала и работы с реальными активами.Параллельно создаем AI-продукты для автоматизации аудита, бухгалтерского учета, оценки активов и других профессиональных направлений.

Проектов становится больше, команда растет, поэтому нам нужен сильный Project Manager, который сможет взять на себя управление разработкой и организацию процессов.

Что предстоит делать

• вести одновременно несколько IT-проектов;
• организовывать работу разработчиков, дизайнеров, аналитиков и тестировщиков;
• превращать идеи и бизнес-задачи в понятные технические задания;
• планировать работу команды и контролировать выполнение задач;
• проводить встречи, фиксировать договоренности и следить за их исполнением;
• работать с требованиями, бизнес-логикой и пользовательскими сценариями;
• контролировать сроки, качество и приоритеты;
• видеть узкие места и предлагать решения до того, как проблема станет критичной;
• быть человеком, который держит проекты под контролем, а не просто обновляет статусы.

Что для нас важно

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
• Понимание процесса разработки программного обеспечения;
• Навык писать понятные технические задания;
• Опыт работы с Jira, Notion, Confluence, Miro или аналогичными системами;
• Понимание того, как взаимодействуют frontend, backend, базы данных и API;
• Высокая самостоятельность;
• Умение принимать решения и доводить задачи до результата.

Будет плюсом

• Опыт работы с FinTech-продуктами;
• Знание английского языка ;
• Опыт запуска новых продуктов с нуля;
• Понимание современных AI-инструментов;
• Опыт управления распределенной командой.

Что предлагаем

• интересные и сложные проекты, где можно реально влиять на результат;
• работу напрямую с собственником компании без лишней бюрократии;
• возможность участвовать в создании нескольких продуктов одновременно;
• официальное трудоустройство;
• гибридный формат работы;
• конкурентную фиксированную заработную плату;
• KPI, напрямую зависящие от результатов проектов;
• квартальные премии за достижение ключевых целей команды и компании;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Нам точно подойдет человек, который

• Не боится брать ответственность.
• Не ждет постоянных указаний.
• Любит порядок в процессах.
• Умеет работать в режиме многозадачности.
• Доводит начатое до конца.

Если вам близок такой подход к работе, будем рады познакомиться.