Просмотр вакансии

ТК «УНАС» - торгово-производственная компания с собственной торговой маркой «Садовита» (и линейкой «Метаорганика»).

Мы создаём всё для сада и огорода:

- металлические дуги для парников, арки, опоры, декоративные заборчики;

- линейку из пластика (вёдра, горшки, ящики для рассады, шланги);

- фасуем семена, грунты, удобрения и средства защиты растений.

Мы находимся в фазе активного роста: расширяем производственные линии и выходим на новые маркетплейсы. Нам нужен руководитель, который обеспечит бесперебойную работу всего парка оборудования (более 80 единиц).

Обязанности:

1. Поддержка реестра производственного оборудования с указанием состояния, критичности, мощности и графиков

2. Разработка и актуализация годовых, месячных и недельных графиков технического обслуживания и ремонтов.

3. Согласование ремонтных окон с заместителем по производственным процессам с учетом производственных приоритетов и рисков остановки.

4. Организация диагностики, профилактики, аварийных и плановых ремонтов оборудования.

5. Формирование потребности в запасных частях, ремонтных материалах, инструментах и услугах. Контроль наличия критического запаса.

6. Организация взаимодействия с внешними исполнителями при необходимости изготовления деталей, узлов или оснастки на стороне.

7. Ведение истории ремонтов, отказов, затрат и технических изменений в учетной системе.

8. Руководство ремонтной службой организации.

Мы ждем от кандидата:

1. Высшее техническое образование (инженер-механик, электрик, технолог).

2. Опыт управления ремонтной службой или участком на производстве от 3-х лет.

3. Знание устройства металлообрабатывающего оборудования (прессы, гибочные станки, сварочные аппараты) и экструзионного/литьевого оборудования (для пластика) будет вашим преимуществом.

4. Умение читать чертежи и понимание основ механики, гидравлики, пневматики.

5. Навыки планирования бюджета и аналитическое мышление.

6. Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С).

Мы предлагаем:

1. Официальное оформление по ТК РФ.

2. ЗП: оклад + премия за выполнение KPI (отсутствие простоев). Вилка обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня экспертизы (уровень достойный, выше рынка).

3. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможны подмены при авариях).

4. Реальный фронт работ и зона ответственности. У нас нет бюрократии — есть задача, ресурсы и результат.

5. Возможность влиять на модернизацию производства.