Просмотр вакансии

Завод НЕОСПАН — производственное предприятие в Екатеринбурге. Более 11 лет производим нетканый материал спанбонд для строительства, сельского хозяйства, мебельной, легкой промышленности и товаров народного потребления.

Ищем главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, ориентировочно на 1,5 года.

Главное о позиции

• Одно юридическое лицо на ОСНО.
• Оборот за последний год — 365 млн руб.
• Численность компании — около 50 сотрудников.
• Бухгалтерия — 3 сотрудника.
• В подчинении — бухгалтер по расчету заработной платы и другие сотрудники бухгалтерии.
• Офис и производственно-складская площадка находятся в разных местах.
• Производство и склад расположены на одной площадке.
• Учет действующий, восстановление учета с нуля не требуется.
• Передача дел от действующего главного бухгалтера — до 2 недель.
• После передачи дел возможно рабочее взаимодействие по уточняющим вопросам в период адаптации.

При успешной совместной работе готовы обсуждать дальнейшее сотрудничество в компании в другой роли или проектном формате.

Масштаб учета

• Регламентированная отчетность собирается и сдается из 1С:Бухгалтерия.
• Производственный учет ведется в 1С:УПП.
• Зарплатный учет ведется в 1С:ЗУП.
• Банковских счетов — 3.
• Платежи ведет экономист.
• Банковские выгрузки выполняет бухгалтер в подчинении.
• Примерный объем документооборота — до 1 200 документов в месяц.
• ВЭД — эпизодически.
• Поставки в Казахстан и Киргизию — ежемесячно.
• Каналы продаж: опт, интернет-магазин, комиссионеры и сетевые клиенты.

Чем предстоит заниматься

• Ведение бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия на ОСНО.
• Формирование и сдача регламентированной отчетности из 1С:Бухгалтерия.
• Контроль закрытия отчетных периодов.
• Подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР, статистику и иные контролирующие органы.
• Контроль корректного отражения операций по реализации, поступлениям, расчетам с контрагентами и движению денежных средств.
• Подготовка к аудиторским и налоговым проверкам.
• Контроль производственного учета в 1С:УПП: выпуск продукции, списание материалов, движение складских остатков, формирование себестоимости.
• Контроль учета операций по давальческой схеме, где компания выступает переработчиком.
• Взаимодействие с производственно-складской площадкой по вопросам первичных документов, движения ТМЦ и производственного учета.
• Контроль операций с комиссионерами: Wildberries и Ле Монлид.
• Контроль отчетов комиссионеров, агентских отчетов, взаиморасчетов, удержаний, возвратов, корректировок и закрывающих документов.
• Контроль операций по Сислинк: по первичной документации через Сислинк работает только Максидом.
• Контроль операций по ККТ, интернет-эквайрингу и интернет-магазину.
• Организация и контроль работы бухгалтерии.
• Контроль корректности зарплатного учета в 1С:ЗУП.
• Участие в автоматизации и улучшении учетных процессов.

Что не входит в роль

• Не нужно вести несколько юридических лиц.
• Не нужно вести группу компаний.
• Не нужно восстанавливать учет с нуля.
• Не нужно самостоятельно оформлять все складские и производственные операции — их оформляют ответственные сотрудники склада и производства.
• Не нужно самостоятельно вести платежи — этим занимается экономист.
• Не нужно самостоятельно выполнять банковские выгрузки — этим занимается бухгалтер в подчинении.
• Регулярные переработки не являются нормой.

Требования

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии.
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового учета на ОСНО.
• Уверенная работа в 1С:Бухгалтерия 8.3.
• Понимание производственного учета в 1С:УПП.
• Понимание зарплатного учета в 1С:ЗУП.
• Понимание себестоимости, складских операций и движения ТМЦ.
• Опыт управления сотрудниками бухгалтерии.
• Опыт прохождения аудиторских и/или налоговых проверок.
• Системность, самостоятельность, ответственность и умение аргументированно отстаивать профессиональную позицию.

Будет преимуществом

• Опыт учета давальческой схемы переработки.
• Опыт работы с комиссионерами, маркетплейсами и сетевыми клиентами.
• Понимание учета комиссионной торговли, агентских схем, возвратов, удержаний и отчетов комиссионеров.
• Опыт работы с первичной документацией по сетевым клиентам через электронные системы документооборота.
• Опыт работы с ВЭД и поставками в страны ЕАЭС.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, ориентировочно на 1,5 года.
• Заработная плата — 150 000–175 000 руб. на руки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Регулярные переработки не являются нормой.
• Испытательный срок — 3 месяца, возможно досрочное завершение по результатам работы.
• Оплата труда 2 раза в месяц.
• Место работы: БЦ «Прогресс», ул. Машиностроителей, д. 19.
• Комфортное рабочее место.
• Автопарковка для личного автомобиля.
• Подарки детям к Новому году.
• Премии к профессиональным праздникам.
• Выплаты материальной помощи.

На собеседовании подробно расскажем о текущем состоянии учета, структуре бухгалтерии, передаче дел, производственном учете и работе с комиссионерами.