Просмотр вакансии

Наша команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка

Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ

Рассматриваем кандидатов из Санкт Петербурга, готовых посещать офис 2-3 раза в неделю

Основные обязанности:

В части реализации проектов:

• Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов
• Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и букирования ресурсов
• Контролировать исполнение задач согласно плану проекта
• Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения
• Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятие решений
• Разрабатывать ресурсный план, дорожную карты, план проекта
• Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников
• Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами

В части портфельного управления:

• Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе
• Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле
• Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ
• Обеспечивать проекты ресурсами PMов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты
• Проводить регулярное ресурсное планирование РМов в соответствии с беклогом проектов заказчика
• Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками
• Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности
• Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля
• Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля
• Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов
• Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами
• Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы

Требования:

• Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе
• Опыт ведения проектной документации
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность
• Решительный настрой на поиск оптимального решения; веры в успех, оптимизма по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации
• Опыт управления командой руководителей проектов
• Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии
• Готовность к гибридному графику