Просмотр вакансии

Обсуждаемый оклад на старте — вы называете сумму под ваш опыт и уровень ответственности.

Рассматриваем рыночные ожидания сильных кандидатов, без жёсткой верхней границы.

Через 3 месяца — пересмотр условий и бонусная часть (% от привлечённых клиентов или каналов).

О компании

Мы — торгово-производственная компания из Самары.

17 лет работаем на рынке.

12 лет имеем собственное производство.

Продажи ведем по всей России.

Последние 5 лет активно развиваем направления продаж и видим рост.

У нас есть:

собственное производство;

опыт работы на рынке;

продукт;

клиенты;

понимание своей отрасли.

Сейчас компания находится на следующем этапе развития.

Нам необходимо перейти от отдельных маркетинговых действий к полноценной системе маркетинга, которая будет помогать дальнейшему росту бизнеса.

Кого мы ищем

Мы ищем не просто маркетолога и не исполнителя рекламных задач.

Нам нужен человек, который уже проходил подобный этап в других компаниях:

создавал маркетинг с нуля или перестраивал существующую систему;

помогал компании лучше понимать рынок и клиентов;

находил новые точки роста;

связывал маркетинг и продажи;

внедрял изменения, которые давали заметный результат.

Возможно, сейчас вы работаете в компании, где ваши знания и опыт используются не полностью.

Вы умеете больше, чем просто выполнять задачи, но не всегда можете влиять на решения и видеть результат своей работы.

Эта роль для человека, которому интересно не только получать доход, а создавать изменения, влиять на развитие бизнеса и видеть результат своих решений.

Почему эта роль может быть интересна

Мы понимаем, что сильный специалист оценивает не только размер дохода.

Важны также:

уровень ответственности;

возможность влиять на решения;

отношение к своей роли внутри компании;

признание результата своей работы.

Мы ищем человека не на позицию «исполнителя задач».

Эта роль предполагает возможность стать владельцем направления маркетинга внутри компании, влиять на развитие бизнеса и видеть прямой результат своих решений.

У вас не будет ощущения «винтика» в большой системе.

Ваши решения, предложения и изменения будут напрямую влиять на развитие компании.

Главная задача

Создать и развить маркетинговую функцию компании.

Не просто запускать рекламу, а построить систему, которая помогает бизнесу расти.

Зона ответственности

В вашей ответственности:

анализ рынка, клиентов и конкурентов;

определение точек роста;

разработка маркетинговой стратегии;

создание дорожной карты развития на 3–6 месяцев;

развитие каналов привлечения клиентов;

повышение эффективности маркетинговых инструментов;

организация работы с подрядчиками;

настройка аналитики и контроля результатов;

взаимодействие с отделом продаж;

подготовка предложений по развитию продукта и позиционирования.

Мы ожидаем не отчеты ради отчетов, а конкретные изменения и внедрение решений.

Полномочия и ресурсы

Мы понимаем: невозможно требовать результат без возможности влиять.

Со своей стороны мы готовы предоставить:

прямое взаимодействие с собственником компании;

доступ к информации о компании, производстве, клиентах и продажах;

возможность предлагать изменения;

возможность формировать предложения по маркетинговому бюджету;

возможность выбирать необходимые инструменты и подрядчиков;

участие в решениях, влияющих на развитие компании.

На старте не будет готовой маркетинговой системы.

Именно поэтому мы ищем человека, который умеет создавать ее.

Что важно для нас

Мы ищем человека:

с опытом B2B-маркетинга;

желательно с опытом в производственных или технических компаниях;

понимающего длинный цикл сделки;

умеющего работать не только с инструментами, но и с бизнесом;

самостоятельного в принятии решений;

способного аргументировать свою позицию;

готового брать ответственность за направление.

Будет большим преимуществом опыт, когда вы приходили в компанию, где маркетинг был слабым или отсутствовал, и создавали работающую систему.

Если ваш опыт — только настройка рекламы, ведение социальных сетей и выполнение поручений, скорее всего, эта роль вам не подойдет.

Как будет проходить работа

Первые этапы:

1–2 месяца:

погружение в бизнес;

изучение клиентов и рынка;

анализ текущей ситуации;

выявление точек роста;

подготовка плана развития маркетинга на 3–6 месяцев.

Дальше:

реализация согласованной дорожной карты;

развитие каналов;

измерение результата;

масштабирование успешных решений.

Мы не ожидаем обещаний «увеличить продажи за 90 дней».

Мы ожидаем профессиональный подход:

понимание ситуации;

конкретный план;

последовательное внедрение;

измеримый результат.

Перспектива развития роли

Мы ищем человека не для временной задачи.

Цель — создать полноценное направление маркетинга, которое станет частью управленческой системы компании.

По мере роста результатов и вклада человека роль может расширяться:

от построения маркетинговой системы;

к управлению направлением;

к участию в стратегических решениях компании.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с человеком, который хочет расти вместе с бизнесом.

Что предлагаем

Реальную возможность влиять на развитие компании.

Работу напрямую с собственником.

Возможность построить направление практически с нуля.

Отсутствие роли «винтика».

Доступ к настоящему бизнесу, производству и продукту.

Долгосрочное сотрудничество.

Возможность видеть результат своих решений.

Если вам интересно не просто занимать должность, а построить работающую систему, которая будет приносить результат и расти вместе с вашим доходом, — будем рады познакомиться.

На встрече обсудим ваш опыт, подход и ваше видение первых шагов развития маркетинга в нашей компании.