Просмотр вакансии

Экономист

Сегодня 13-07-2026 15:27

13.07.2026, 09:09

Ведущий экономист в группу открытия счетов

Работодатель: Московский Кредитный Банк

Город: Новосибирск
Зарплата: до 100000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

Открытие расчетных счетов ЮЛ и ФЛ лицам, определение балансовой позиции счета, понимание принципов определения, на основании чего она определяется;
Открытие корр/счетов кредитным организациям и счетов эскроу ЮЛ;
Открытие всех видов внутрибанковских счетов;
Заведение карточек ЮЛ являющихся: контрагентами, клиентами на основании договоров факторинга, эквайринга, кредитов и гарантий, депозитов, зарплатных проектов и иных моно продуктов;
Заведение карточек ФЛ – контрагентов и самозанятых по договорам эквайринга.

Какие навыки потребуются?

Знание и умение работать с учредительными документами, знание инструкций,положений ЦБ РФ, действующего законодательства РФ в т.ч в сфере ПОД/ФТ;
Умение определять балансовую позицию расчетного счета, умение работать с нестандартным досье;
Определять такие категории ЮЛ как: застройщики, ЮЛ обслуживающиеся в рамках сопровождения гос.контрактов, ЮЛ являющиеся Управляющими компаниями по договорам доверительного управления.

Что мы предлагаем:

График работы 5/2 с 06:00 до 15:00 и с 9:00 до 18:00;
Стабильный заработок (оклад 84.000 до вычета + квартальные премии)
Корпоративная электронная библиотека;
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.