Просмотр вакансии

Компания АТС основана в 2011 году в Тюмени и ведет деятельность по направлениям:

• монтаж и сервис ветроэнергетических установок
• негабаритные перевозки по РФ
• международные мультимодальные и проектные перевозки
• монтаж буровых установок
• строительство высоковольтных линий электропередач

Сейчас компания ATS в поисках Специалиста по ОТ, ПБ и ООС на проект по строительству Ветропарка в Саратовской области г.Красноармейск:

Обязанности:

• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при составлении инструкции по охране труда и промышленной безопасности;
• Организация и контроль исполнения графика проверки знаний и аттестации работников;
• Контроль функционирования и эффективности работы Системы управления охраной труда;
• Составление отчетности по охране труда по установленным формам;
• Организация проведения СОУТ, расследования и учета НС;
• Контроль соблюдения и предупреждение нарушений законодательства в области ОТ;
• Контроль за правильностью и своевременностью проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей;
• Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве;
• Ведение документации и отчетности, разработка и актуализация ЛНД;
• Управление профессиональными рисками.

• Высшее профильное образование («Техносферная безопасность»), непрофильное ВО + профпереподготовка по ОТ, либо среднее спецобразование + переподготовка и стаж от 3 лет
• Знания трудового законодательства РФ
• Навыки проведения аудитов, оценки рисков, обучения персонала и расследования несчастных случаев.
• Навыки разработки локальной документации, контроль выдачи СИЗ, организацию медосмотров и внедрение мероприятий по улучшению условий труда для минимизации рисков.

• График работы 30/30, 60/30, 11 часовой рабочий день;

• Заработная плата 190 000 руб, плюс суточные 21 000 в мес;

• Место работы: Самарская область, п. Глушицкий;

• Проживание в вагон-городке, питание организовано в столовой вагон- городка;

• Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя;

• Ежегодные медицинские комиссии за счёт работодателя;

• Спецодежда за счёт работодателя.