Просмотр вакансии

В компанию - поставщика программного обеспечения для игорного бизнеса, сотрудничающую с ведущими мировыми провайдерами мы ищем Team Lead PHP.

Обязанности:

• Руководство командой Senior PHP-разработчиков: развитие, менторинг, проведение 1:1 встреч и оценка эффективности.
• Участие в найме новых специалистов, проведение технических и архитектурных интервью.
• Развитие инженерных практик: code review, стандарты разработки, качество кода и архитектурные подходы.
• Участие в проектировании и развитии высоконагруженных backend-систем на PHP.
• Проведение архитектурных обсуждений, принятие технических решений и поиск оптимальных решений для сложных задач.
• Оптимизация процессов разработки (Scrum/Kanban): планирование, декомпозиция задач, оценка сроков.
• Развитие масштабируемой архитектуры, работа с интеграциями и распределёнными системами.
• Оптимизация производительности баз данных MySQL, работа с Redis и ClickHouse.
• Проектирование и развитие событийных решений на базе Apache Kafka.
• Обеспечение стабильности production-систем: мониторинг, анализ инцидентов, улучшение процессов надёжности.
• Взаимодействие с Product Owner, DevOps, QA и другими техническими командами.

• Опыт работы в роли Team Lead / Tech Lead от 2 лет.
• Опыт управления командой PHP-разработчиков, развития и наставничества Senior-инженеров.
• Опыт проведения технических собеседований и участия в найме.
• Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
• Отличное знание PHP 8.x, ООП, SOLID, паттернов проектирования и принципов построения архитектуры.
• Практический опыт работы с Symfony и/или Laravel.
• Глубокое понимание MySQL: оптимизация запросов, индексы, репликация, производительность, блокировки.
• Опыт работы с Redis.
• Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими базами данных.
• Практический опыт работы с Apache Kafka и event-driven архитектурой.
• Понимание принципов построения высоконагруженных и распределённых систем.
• Знание Docker, Kubernetes, CI/CD и Linux.
• Умение выстраивать коммуникацию с техническими и бизнес-командами.

• 20 дней ежегодного отпуска и 5 дополнительных семейных дней.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Поддержка профессионального корпоративного коуча и психолога.
• Регулярные внутренние и внешние мероприятия, мастер-классы, поездки и корпоративные события.
• Доступ к внутренней базе знаний, митапам и командным активностям.
• Постоянное обучение новым технологиям и поддержка профессионального развития.