Просмотр вакансии

Авиация / Компания находится на этапе создания и организует деятельность с нуля. Приглашается профессионал для формирования и руководства службой подготовки летного персонала.

Должностные обязанности

• Разработка системы подготовки летного персонала компании с нуля, включая программы первоначальной, переучивания на тип ВС, периодической и повышения квалификации подготовки
• Разработка Training Manual и иных руководств, регламентирующих учебный процесс, в соответствии с требованиями Авиационных правил РК и ICAO
• Подготовка документации по вопросам подготовки летного персонала для сертификации эксплуатанта (получение AOC) и взаимодействие с Комитетом гражданской авиации МТ РК
• Организация и контроль процесса отбора, найма и допуска к полетам летного состава (пилоты, при необходимости — бортоператоры/сотрудники, связанные с грузовыми операциями)
• Разработка программ обучения по CRM (Crew Resource Management), обучения по опасным грузам (Dangerous Goods), а также иных обязательных программ, применимых к грузовым операциям
• Организация взаимодействия с сертифицированными учебными центрами (ATO) и авиационными тренажерными центрами (в том числе зарубежными) при отсутствии соответствующей базы внутри компании
• Ведение и контроль документации по подготовке, налету, допускам и квалификационным отметкам летного состава
• Организация системы контроля за соблюдением требований к минимальному уровню подготовки, срокам действия свидетельств, медицинских заключений и допусков летного состава
• Взаимодействие со Службой контроля качества и соответствия стандартам, а также со Службой управления безопасностью полетов (SMS) в части подготовки и компетентности персонала
• Мониторинг изменений законодательства Республики Казахстан в области гражданской авиации, а также стандартов и рекомендуемой практики ICAO, актуализация программ и документации подготовки
• Формирование штата инструкторского и методического состава службы

Квалификационные требования

• Высшее авиационное образование
• Действующее или ранее действовавшее свидетельство пилота (коммерческого или линейного пилота) является преимуществом
• Стаж работы в гражданской авиации не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности в области подготовки летного персонала или летной эксплуатации
• Знание Авиационных правил Республики Казахстан, регулирующих подготовку и допуск авиационного персонала
• Знание требований ICAO (в том числе Annex 1 — Personnel Licensing, Annex 6 — Operation of Aircraft) и практики их применения
• Опыт разработки программ подготовки и Training Manual, опыт взаимодействия с регулятором по вопросам сертификации учебных программ
• Опыт участия в процедуре сертификации эксплуатанта (получение AOC) является преимуществом
• Опыт формирования подразделений и процессов «с нуля» является преимуществом