Просмотр вакансии

Сегодня 13-07-2026 18:17
13.07.2026, 13:28

Начальник филиала

Работодатель: РУ Государственная хлебная инспекция

Город: Минск
Зарплата:  до 2500 BYR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Более 6 лет

Обязанности:
  • - осуществляет руководство деятельностью филиала, организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам в соответствии с

    задачами и функциями филиала, анализирует результаты деятельности филиала;

    - обеспечивает надлежащие выполнение задач, возложенных на

    филиал, соблюдение в деятельности филиала законодательства Республики Беларусь, Устава учреждения, приказов, распоряжений и указаний директора учреждения, настоящего Положения, других локальных актов. Организует ход реализации управленческих решений и их методологическое обеспечение,

    - организует надлежащее хранение и обеспечивает полную сохранность материальных ценностей, находящихся в филиале;

    - обеспечивает своевременность, полноту и правильность предоставляемых сведений, документов и отчетов по работе филиала;

    - обеспечивает своевременное устранение недостатков, вскрываемых проверками и выполнение письменных предписаний проверяющих

    - действует от имени учреждения на основании доверенности;

    - обеспечивает проведение политик, принятых учреждением;

    обеспечивает взаимодействие с заказчиками (клиентами) по вопросам, входящим в компетенцию филиала, получает от них информацию, необходимую для выполнения филиалом возложенных на него задач;

  • распределяет должностные обязанности между работниками филиала таким образом, чтобы исключить условия возникновения конфликта интересов;

  • обеспечивает реализацию мер по профилактике и противодействию коррупции, внутреннему и внешнему мошенничеству, в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами учреждения, регулирующие вопросы организации противодействия коррупции;
  • вносит предложения директору для издания приказов и/или распоряжений;
  • осуществляет подготовку внутренних локальных актов филиала и других документов в соответствии с требованиями законодательства; -рассматривает адресованную филиалу корреспонденцию, принимает по ней необходимые решения и готовит ответы в пределах предоставленных полномочий;
  • обеспечивает рассмотрение в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами учреждения обращений граждан и клиентов (заказчиков) филиала, участвует в выработке мер по устранению выявленных недостатков;
  • обеспечивает соблюдение в филиале требований по защите коммерческой, и иной охраняемой законом тайны, конфиденциальность иной информации, распространение которой ограничено;
  • принимает необходимые меры по поддержанию требуемого профессионального уровня работников филиала;
  • обеспечивает в филиале учебу, тренинги в также оперативное информирование об изменениях в законодательстве Республики Беларусь, локальных актах учреждения, регламентирующих работу соответствующих специалистов филиала;
  • обеспечивает организацию идеологической работы в филиале;
  • обеспечивает соблюдение в филиале требований законодательства Республики Беларусь в области обеспечения охраны труда и пожарной безопасности, а также норм и обязательств по охране труда и пожарной безопасности, установленных коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдает требования по охране труда, а также правила поведения на территории филиала и учреждения, в служебных, вспомогательных, бытовых помещениях; немедленно сообщает руководству учреждения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем в филиале или на производстве; оказывает содействие по принятию мер необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения; немедленно извещает должностное лицо о неисправности оборудования, инструментов, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья и здоровья работников филиала;
  • обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, корпоративной этики;
  • немедленно информирует директора о фактах, препятствующих или угрожающих нормальному выполнению работы по соответствующему направлению, а также о возникающих нарушениях и ошибках, которые могут повлечь неблагоприятные последствия для учреждения;
  • осуществляет привлечение клиентов (заказчиков) для сотрудничества по направлению деятельности филиала;
  • взаимодействует с клиентами (заказчиками) при заключении договоров, обеспечивая исполнение обязательств;
  • обеспечивает актуализацию фонда ТНПА филиала;
  • организовывает аттестацию работников филиала;
  • организовывает работу по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг для нужд филиала;
  • участвует в проведении ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей филиала;
  • обеспечивает и соблюдает производственно-технологическую, трудовую и исполнительскую дисциплину, требования технических регламентов и нормативов при выполнении работ (оказании услуг);
  • обеспечивает и поддерживает чистоту и порядок на территории филиала и на своем рабочем месте;
  • - способствует развитию материально-технической базы филиала;

  • участвует в составлении плана улучшений охраны труда и социально - оздоровительных мероприятий;
  • проводит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочих местах;
  • - действует беспристрастно, соблюдает конфиденциальность информации;

    34. Заместитель директора филиала имеет право:

    - взаимодействовать по поручению директора с государственными органами;

    - по доверенности действовать от имени учреждения, совершая юридически значимые действия, представлять филиал по вопросам его компетенции в других организациях;

    - вносить предложения при разработке локальных документов, касающихся работы филиала;

    - направлять директору предложения об изменении структуры и штатного расписания филиала;

    - предоставлять в установленном порядке предложения о приеме на работу, переводе, перемещении, поощрении и увольнении работника, применения к ним мер материального и дисциплинарного воздействия за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины, а также иные предложения по вопросам регулирования трудовых отношений;

    - вносить на рассмотрение в установленном порядке предложения по улучшению работы филиала, также иные предложения по вопросам, связанным с функционированием филиала;

    - в пределах своей компетенции давать указания работникам филиала;

    - осуществлять иные действия, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

  • Заместитель директора филиала несет ответственность за:
  • - деятельность филиала, в том числе за невыполнение задач и функций филиала, а также за несвоевременное представление отчетности и результатов деятельности филиала;

    - организацию работы филиала;

    - неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

    - своевременное и обязательное ознакомление работников филиала под роспись с вносимыми изменениями;

    - совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Республики Беларусь;

    конфиденциальность полученной информации и беспристрастность своей деятельности;

    - неправильное и неполное использование предоставленных прав.

  • Заместитель директора филиала должен знать:
  • - Конституцию Республики Беларусь;

    - нормативно правовые и законодательные акты Республики Беларусь,

    - международные правила и стандарты, локальные нормативные акты, регулирующие деятельность, осуществляемую филиалом;

    - Устав учреждения, локальные нормативные акты учреждения;

    - общую социально-экономическую политику государства;

    - современные технологии в области и в пределах функций осуществляемых филиалом;

    - организацию труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

    -принципы организации системы противодействия коррупции и мошенничеству;

    -информационную безопасность, работу с документами ограниченного пользования;

Требования:
  • высшее образование
  • опыт работы на руководящих должностях от 5 лет.
Условия:
  • Трудоустройство по контракту
  • График работы 5/2: обед с 13:00-13:30

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

Вакансия отсутствует в штатном расписании и размещается на перспективу

Адрес: Минск, проспект Победителей, 23к3

 

Откликнуться на вакансию

Дата
13.07 14.07
USD
2.8696 2.864
EUR
3.2797 3.2737
RUB
3.7472 3.7336
CNY
4.2301 4.2219
CHF
3.557 3.5393
GBP
3.8485 3.8348
PLN
7.5426 7.5715
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения