Просмотр вакансии

Единственный сотрудник финансовой функции

Ключевая задача

Самостоятельно закрывать финансовую функцию компании: управленческая отчетность, бюджетирование, финансовое планирование, контроль денежных потоков и взаимодействие с банками.

Позиция предполагает личное участие в расчетах и работе с данными, без большой команды в подчинении.

В ваши обязанности будет входить

• Формирование и актуализация ОПиУ (PL), ОДДС (CF) и управленческого баланса.
• Подготовка годового бюджета и регулярного финансового прогноза.
• План-факт анализ и комментарии для собственников и руководства.
• Ведение платежного календаря, контроль ликвидности и кассовых разрывов.
• Доработка и актуализация финансовой модели, расчет unit-экономики и точки безубыточности.
• Сценарный анализ: изменение продаж, маржи, скидок, валютного курса и потребности в оборотном капитале.
• Анализ маржинальности, наценки, товарных запасов и оборачиваемости.
• Развитие управленческого учета в 1С:КА и системе «Финансист»: аналитики, статьи ДДС, правила отражения доходов и расходов.
• Взаимодействие с банками по кредитным линиям, отчетности, графикам погашения и ковенантам.

Требования

• Опыт работы старшим финансовым менеджером, финансовым контролером или финансовым директором.
• Опыт самостоятельного ведения финансовой функции в небольшой или средней компании.
• Практический опыт формирования ОПиУ, ОДДС и управленческого баланса.
• Сильные навыки Excel и практический опыт работы в 1С.
• Готовность самостоятельно собирать, проверять и анализировать данные.
• Опыт в fashion, retail или e-commerce будет преимуществом.

Критически важно

Мы ищем специалиста, который умеет не только управлять, но и самостоятельно выполнять основную работу. Позиция не подойдет кандидатам, привыкшим работать только через большую команду или контролировать уже подготовленную отчетность.

Ожидаемый результат

• Достоверная и регулярная управленческая отчетность.
• Актуальный бюджет и финансовая модель.
• Контролируемый денежный поток.
• Своевременное выявление финансовых рисков и отклонений.

• Оформление по Трудовому кодексу, официальная ЗП;
• Скидки на продукцию;
• Возможен гибридный график работы.