Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, изменений условий трудового договора и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством);
• Формирование и ведение графика очередных отпусков, оформление всех видов отпусков;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение воинского учета в части отчетности при при приеме и увольнении сотрудников;
• Контроль ознакомления сотрудников с кадровыми приказами и распоряжениями Работодателя, контроль подписания кадровых документов, локально-нормативных актов организации;
• Учет, хранение приказов по личному составу, основной деятельности;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Разработка ЛНА, должностных инструкций;
• Разработка проектов приказов;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

Подбор персонала в функционал не входит!

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Владение 1С ЗУП 8.3;
• Опыт кадрового делопроизводства от 2-х лет;

Условия:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Подарки на праздники детям;
• Материальная помощь при особых жизненных ситуациях;
• Социальные выплаты к значимым событиям (юбилеи, рождение детей).

Спасибо за интерес, проявленный к вакансии!