Просмотр вакансии

У нас 3S-статус официального дилера: продажа автомобилей, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, продажа запчастей.

Мы активно инвестируем в цифровизацию и ищем лидера, который поможет нам завершить трансформацию бизнес-процессов."

Мы реализуем масштабный проект цифровой трансформации и перехода на современную ERP-систему. Целевой срок полного внедрения и выхода на промышленную эксплуатацию – до 31 декабря 2027 года.

Мы ищем сильного Руководителя проекта, который возьмет управление командой, обеспечит контроль исполнения ТЗ и доведет проект до успешного промышленного запуска в установленный срок.

Обязанности:

• Управление сроками и результатом: Контроль дорожной карты проекта и гарантия достижения главной цели — запуск системы в промышленную эксплуатацию до 31.12.2027;
• Организация внедрения: Участие в расширении пула подрядчиков / подборе дополнительных разработчиков под задачи проекта при необходимости.
• Планирование и контроль обучения ключевых пользователей, разработка инструкций, управление организационными изменениями и преодоление сопротивления персонала;

• Управление командой: Постановка задач и контроль работы внутренних аналитиков и внешней команды разработки. Выступление единым «заказчиком» для внешних подрядчиков;

• Бюджетирование: Формирование, защита и строгий контроль бюджета проекта, контроль закрывающих документов с подрядчиками;
• Управление рисками: Проактивное выявление рисков, их оперативная эскалация и устранение.

Требования:

• Опыт: Успешно завершенные проекты по внедрению/интеграции ERP-систем (1С:ERP, Альфа-Авто, УТ 11) на позиции РП от 3-х лет;
  Отраслевая экспертиза: Понимание бизнес-процессов автобизнеса – обязательное условие;

• Методологии: Знание и опыт применения современных методологий управления проектами (Waterfall, Scrum, Agile) и инструментов (Jira, Kaiten, Битрикс24 или аналоги);
• Техническая грамотность: Понимание принципов интеграции систем, умение читать ТЗ и архитектуру, вести предметные дискуссии с аналитиками и разработчиками;
• Навыки управления: Опыт управления гибридными командами (внутренние аналитики + внешние разработчики). Умение жестко контролировать SLA, объем работ и сроки со стороны подрядчика.

• Полная занятость, гибридный график (офис в Челябинске + возможность удаленной работы несколько дней в неделю);
• Комфортный старт: Вы приходите на проект, где уже сделана самая сложная аналитическая работа (обследование, архитектура, НСИ, ТЗ). Ваша задача – качественно реализовать задуманное и довести его до конца;
• Социальный пакет: [ ДМС, компенсация мобильной связи, современный ноутбук, оплата обучения/сертификации и т.д.].
• Просим в отклике или сопроводительном письме кратко описать ваш опыт управления проектами внедрения ERP, ответив на 3 вопроса:

1. Какие системы интегрировали и каков был масштаб проекта (кол-во пользователей, срок)?
2. Как выстраивали работу с внешними разработчиками и внутренними аналитиками? С какими главными рисками столкнулись и как их нивелировали?
3. Кандидаты, ответившие на эти вопросы, будут рассмотрены в первую очередь.