Просмотр вакансии

Ищем всего 3 сильных брокеров в команду.

нужны сильные брокеры по новостройкам, которые уже умеют продавать, знают рынок и хотят выйти на новый уровень дохода, влияния и профессионального роста.

Почему стоит обратить внимание именно на нас

• Компания работает с 2014 года.

• Специализация на новостройках — с 2020 года.

• Сильный личный бренд собственника и стабильный поток входящих обращений.

• Более 1000 новых клиентов ежемесячно

• Награды и признание от крупнейших застройщиков и агрегаторов рынка.

• Собственный колл-центр, который проводит квалификацию клиентов и передает брокерам встречи.

• Репутация компании, которую мы строили более 10 лет.

• Команда, ориентированная на результат, а не на создание видимости работы.

Мы не ищем людей на короткую дистанцию.

Мы формируем костяк будущих руководителей и наставников компании на ближайшие несколько лет.

Что получишь ты

Личную работу с собственником компании

Поток клиентов

• Ежедневные теплые и горячие заявки из социальных сетей и мессенджеров.

• Никаких холодных звонков и поиска клиентов по базам.

• Собственный колл-центр, который проводит первичную квалификацию клиентов.

• Подготовленные встречи с заинтересованными покупателями.

• личные рекомендации владельца и входящие обращения также передаются в команду.

Условия для результата

Мы создаем все условия, чтобы брокер занимался своей главной задачей:

консультировал клиентов, проводил встречи и закрывал сделки.

Карьерный рост

Быстрый рост до:

• наставника;

• руководителя группы;

• руководителя отдела продаж.

Нам нужны люди, которые уже умеют брать ответственность за свой результат.

Если ты умеешь продавать и готов развиваться, ты получишь доступ к возможностям, которых нет у большинства брокеров на рынке.

Что для нас важно

• Опыт продажи новостроек.

• Понимание рынка недвижимости.

• Умение выявлять потребность клиента, а не просто проводить презентацию.

• Высокая конверсия во встречах и бронях.

• Самостоятельность.

• Ответственность за цифры и результат.

• Готовность постоянно усиливать свои навыки.

• Открытость к обратной связи.

• Желание расти не только в доходе, но и в масштабе личности.

Кого мы точно не рассматриваем

• Людей, которым постоянно кто-то мешает.

• Любителей искать оправдания.

• Тех, кто считает, что виноваты рынок, лиды, клиенты или компания.

• Тех, кто ждёт мотивацию извне.

• Тех, кто не готов отвечать за собственные результаты.

От меня как руководителя

Я очень требовательный руководитель.

Будет много обратной связи.

Будут высокие стандарты.

Будет развитие.

Будет ответственность.

Но если ты действительно сильный брокер и хочешь масштабироваться — ты получишь возможности, которые редко дают на рынке.

Если после прочтения ты почувствовал не страх, а азарт — отправляй отклик.

Я ищу не сотрудников.

Я ищу будущих лидеров компании.

Всего 3 человека.