Просмотр вакансии

Проектный отдел Компании, специализирующейся в области комплексных поставок медицинского оборудования и проектирования медицинских учреждений, приглашает на постоянную работу ведущего инженера-проектировщика ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование).

Обязанности:

• Участие в проектировании медицинских объектов.
• Проектирование стадии «П» и рабочей документации в полном объеме
• Проектирование инженерных систем отопление, вентиляция, кондиционирование, противо-дымная вентиляция;
• Выполнение расчетов, чертежей, подбор оборудования и материалов по системам ОВиК (теплопритоки, теплопотери, воздухообмен, гидравлика, аэродинамика).;
• Техническое сопровождение проектной документации;
• Анализ поступающей проектной документации, оптимизация технических решений;
• Расчет технико-коммерческих предложений;
• Выполнение функций нормоконтроля
• Защита решений в согласующих организациях.

Требования:

• Профильный опыт работы от 5 лет
• Высшее профильное образование.
• Коммуникабельность, способность работать в команде, внимательность к деталям.
• Компьютер – опытный пользователь. Знание AUTOСAD обязательно.
• Знание нормативных общестроительных документов по проектированию ЛПУ (в т.ч. СНИПы, САНПИНы и т.п.),
• Опыт в проектировании медицинских учреждений как преимущество.
• Опыт работы в программе Ревит обязателен.

• Компания готова рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата. Заработная плата полностью официальная.
• Перспектива карьерного и профессионального роста.
• Интересная работа в лидирующей компании отрасли, в которую можно вложиться с душой и получить отдачу;
• Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ. Работа постоянная, не подработка;
• Комфортабельный офис в бизнес - центре рядом с метро «Динамо»;
• Компенсационный пакет:
• Медицинское страхование по окончании испытательного срока;
• Медицинское страхование или абонемент в фитнес – клуб рядом с офисом (на выбор) после 1 года по окончании испытательного срока;
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации;
• Корпоративное такси для выездов по рабочим вопросам;
• Корпоративные мероприятия обучающего и развлекательного характера;
• Корпоративные мероприятия для детей, новогодние подарки детям;
• Премия (материальная помощь) ко дню рождения, в зависимости от стажа.