Просмотр вакансии

В связи с расширением, ищем Менеджера по персоналу!

Задачи:

• Организация и ведение процессов оценки и аттестации персонала.
• Обеспечение выполнения плана обучения персонала. Организация и сопровождение процесса обучения (внешнее, внутреннее и обязательное производственное обучение): анализ рынка образовательных услуг контроль сроков обучения, организация обучения, сопровождение, в том числе документационное, снятие обратной связи.
• Реализация проводимых компанией мероприятия по нематериальной мотивации и удержанию персонала.
• Анализ причин текучести персонала.
• Мониторинг социально-психологической атмосферы в коллективе, уровня удовлетворенности и мотивации персонала.
• Разработка мер по повышению мотивации сотрудников.
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Ведение и предоставление отчётности.
• Методическая помощь руководителям структурных подразделений компании по вопросам, связанным с персоналом, в рамках зоны своей ответственности.

Зона ответственности: Хабаровский край + Амурская область + ЕАО + Магаданская область + Камчатский край. 11 городов, 44 медицинских кабинета Штат: 470 чел.

Какие профессиональные навыки и личные качества нам важны?

• Высшее образование или профессиональная переподготовку по специальности «Управление персоналом».

• Опыт работы HR не менее 1 года
• Понимание таких HR-процессов, как оценка мотивация, развитие персонала, формирование корпоративной культуры; HR-бренд.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание 1С, Excel, PowerPoint – приветствуется.
• Приветствуется владение графическими редакторами для создания графического материала в рамках работы с нематериальной мотивацией.
• Высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность , активная жизненная позиция, адаптивность , системный подход к решению задач, умеет работать в команде в условиях многозадачности, хороший уровень самоорганизации.

Нашему будущему коллеге мы предлагаем ЛУЧШИЕ условия для работы и самореализации, а именно:

• Приобретение опыта работы в одной из ведущих медицинских компаний с разветвленной инфраструктурой в ДВФО и Сибири;
• Официальное трудоустройство, больничные и ежегодные отпуска;
• Корпоративные скидки на услуги Компании для сотрудников и их родных;
• Пакет корпоративного страхования;
• Корпоративное обучение и наставничество;
• Доброжелательный коллектив;
• Удобное рабочее место;
• Увлекательная корпоративная жизнь.

"ЮНИЛАБ" – это медицинская, динамично развивающаяся компания, имеющая более 140 медицинских кабинетов с широким ассортиментом высококачественных исследований и сопутствующих медицинских услуг в более, чем 40 городах Дальневосточного федерального округа и Восточной Сибири. Это более 20 лет успешной работы в сфере клинической лабораторной диагностики. Это более 1 500 профессиональных сотрудников, которые трудятся, чтобы дать возможность каждому знать точную информацию о своём здоровье!

Нам не хватает только ВАС! Присоединяйтесь!

"ЮНИЛАБ" – когда работа в удовольствие!