Просмотр вакансии

• Разработка и реализация кадровой стратегии компании.
• Организация эффективного подбора, адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.
• Разработка и внедрение системы оценки, мотивации и развития сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и планирование потребности в персонале.
• Контроль работы HR-отдела, постановка задач и оценка эффективности сотрудников отдела.
• Разрешение трудовых споров, участие в дисциплинарных процедурах и поддержание благоприятного климата в коллективе.
• Подготовка аналитической отчетности по персоналу для Генерального директора и участие в принятии управленческих решений.

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция или экономика).
• Опыт работы на руководящей HR-должности не менее 5 лет, желательно в производственной компании.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и современных HR-практик.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, навыки управления командой и ведения переговоров.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан;
• График работы: 6/1;
• Рабочее время: с 09:00 до 18:00;
• Обед за счет организации;
• Предоставляется общежитие;
• Стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального роста.

Адрес работы:
г. Ташкент, Бектемирский район, махалля Олтинтопган.
Контактная информация:
ООО «ENERGOMAX»