Просмотр вакансии

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).

Приглашаем на работу ведущего специалиста по промышленной безопасности!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Осуществление производственного контроля при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, подъемных сооружений, съёмных грузозахватных приспособлений, грузовой тары, сосудов, работающих под давлением.
• Проведение оперативных проверок, участие в комплексных обследованиях, оформление предписаний, актов по результатам проверок.
• Взаимодействие с надзорными органами в области промышленной безопасности: учет регистрируемых в органах Ростехнадзора подъемных сооружений, сосудов под давлением, подготовка отчетности.
• Составление графиков производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.
• Осуществление контроля за соблюдением графиков периодических осмотром подъёмных сооружений, рельсовых путей, съемных грузозахватных приспособлений и грузоподъемной тары.
• Разработка, пересмотр проектов положений, регламентов, стандартов организации для обеспечения безопасной эксплуатации технических устройств.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование (профильное образование будет преимуществом).
• Опыт работы в сфере промышленной безопасности от трех лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта, 3.
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.