Просмотр вакансии

Привет, будущий коллега!

Мы развиваем разнообразные проекты — от маркетингового агентства до образовательной IT-платформы. Сейчас нашей команде не хватает классного рекрутера, который поможет находить таланты и закрывать вакансии еще быстрее и эффективнее.

Твои задачи:

• Обрабатывать отклики и звонки от кандидатов;

• Проводить скрининг, зум-собеседования и закрывать позиции по чек-листу;

• Вести отчетность и работать с кандидатской базой.

Мы ждём от тебя:

• Опыт подбора персонала (приветствуется опыт работы со сферой продаж);

• Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в данной сфере;

• Развитые коммуникационные навыки и умение убеждать разных людей;

• Ответственность и нацеленность на результат.

Какие условия?

• Твоя оплата — прозрачная и выгодная (100% за результат):
  Оплата за успешное собеседование (кандидат прошел первичный отбор по чек-листу) + бонус за оффер. Вилка 50-70 т.р.
• Полностью удаленный формат работы и быстрый старт;
• Оформление: официальное по ТК РФ;
• График: 5-ти дневка по 8 часов (плавающие выходные, 1 час на отдых)

Если тебя заинтересовала вакансия, пиши в сопроводительном “Хочу в команду!”
Но это необязательно, если просто отклик — свяжется HR :)