Просмотр вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и развитие внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
• Организация, разработка и проведение программ обучения по управлению командой для руководителей;
• Формирование обучающих треков по управлению командой;
• Организация сбора потребностей в обучении сотрудников компании, планирование бюджета на обучение и контроль его исполнения;
• Поиск и переговоры с провайдерами внешнего обучения, взаимодействие с контрагентом и получение договоров, согласование в системе 1С;
• Организация оценки компетенций сотрудников;
• Поддержание и развитие учебного портала. Развитие LMS: наполнение контентом, управление портфелем курсов, разработка траекторий обучений, актуализация материалов, администрирование (разработка электронных/видео курсов, лонгридов и статей для системы дистанционного обучения, озвучка курсов);
• Организация и проведение групповых мероприятий, развитие кросс-функций через модерацию, фасилитацию, групповой коучинг, бизнес-игры, тренинги;
• Оценка эффективности проведенного обучения.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:

• Опыт на аналогичной должности от 4 лет;
• Опыт создания корпоративного университета;
• Опыт в организации дистанционного обучения;
• Навыки разработки учебных программ, проведения тренингов и оценки результатов обучения;
• Знание методик оценки персонала;
• Знание процессов, инструментов адаптации и наставничества;
• Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков;
• Умение вести несколько проектов одновременно;
• Хорошие организаторские способности.