Просмотр вакансии

"ВсеИнструменты.ру" – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников

• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

ВсеИнструменты.ру расширяет ассортимент и ищет менеджеров, которые будут привлекать новых поставщиков и заключать с ними договоры.
Это позиция для активного менеджера, который любит общаться, умеет убеждать и доводить переговоры до конкретного результата.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с базой средних и небольших поставщиков, а также с возможностями перевода действующих брендов на прямые контракты.
• Проводить переговоры с производителями, импортерами и дистрибьюторами по телефону, почте и онлайн.
• Презентовать возможности сотрудничества с ВсеИнструменты.ру и отрабатывать возражения.
• Согласовывать основные коммерческие условия и сопровождать подписание договора.
• Передавать заключенного поставщика команде запуска и развития.
• Вести воронку поставщиков и выполнять цели по заключению контрактов.

Что для нас важно:

• Опыт телефонных продаж или привлечения клиентов, партнёров либо поставщиков от 1 года.
• Умение проводить переговоры по телефону и онлайн, работать с возражениями.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение одновременно вести несколько переговоров и соблюдать договорённости.
• Самостоятельность, дисциплина и ориентация на результат.

Как будет оцениваться результат:

• Количество заключенных контрактов.
• Потенциал выручки и ассортимента заключённых поставщиков.
• Срок прохождения сделки от первого контакта до договора.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад 90 563 руб. gross, совокупный средний доход с учётом KPI — 181 126 руб. gross.
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.
• ДМС для сотрудников.
• Гибридный (удаленный формат работы по согласованию)
• Компенсацию 70% стоимости занятий спортом.
• Открытую корпоративную культуру и общение внутри компании без формальностей.
• Обучение в Корпоративном университете компании и у внешних тренеров.
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.
• Отсутствие любых видов штрафов.