Просмотр вакансии

• Ручное функциональное, регрессионное, smoke и exploratory тестирование веб-приложения;
• Проработка corner-кейсов, граничных условий и нестандартных сценариев;
• Планирование и проведение полного регресса перед релизами;
• Написание и поддержка автоматизированных тестов (e2e, regression, smoke);
• Создание, поддержка и запуск Postman / Newman API-тестов; тестирование через Swagger — позитивные/негативные сценарии, граничные значения;
• Тестирование видеопотоков: HLS-плеер, загрузка и воспроизведение, обработка ошибок;
• Тестирование интеграций: SSO (Microsoft Entra ID), RBAC, загрузка файлов, уведомления;
• Разработка тест-планов, тест-кейсов и отчётов о тестировании;
• Анализ результатов автотестов, подготовка Allure / HTML-отчётов;
• Заведение и сопровождение баг-репортов в Jira; взаимодействие с разработкой и DevOps;
• Участие в грумингах и оценка рисков перед релизами.

• 1+ год опыта ручного тестирования веб-приложений (для Middle) / 3+ лет (для Senior);
• Опыт ручного функционального и регрессионного тестирования web-приложений;
• Понимание API-тестирования: Postman/Insomnia или REST Assured, статус-коды, работа с JWT/авторизацией;
• Опыт написания тест-кейсов и баг-репортов с чёткими шагами воспроизведения (трекер — Jira);
• Понимание ролевых/multi-tenant моделей доступа (кто что может видеть/делать);
• Базовое понимание SQL и UI — чтобы проверять данные в БД и UI;
• Понимание CI/CD: умение читать пайплайны GitLab CI.

Будет плюсом:

• Опыт с Testcontainers или похожими инструментами для интеграционных тестов на Java-бэке;
• Опыт с Playwright/Cypress - в перспективе понадобится для e2e;
• Опыт тестирования i18n/локализации (у нас kk/ru/en);
• Опыт mobile-first/адаптивного тестирования (375px).

Что мы предлагаем:

• Профессиональный коллектив;
• Рост и возможность участвовать в выстраивании QA-процессов;
• Видеопайплайн: HLS, транскодинг, плеер — нетривиальные задачи для QA;
• Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
• Спонсирование профессионального обучения;
• Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.