Просмотр вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
• Перемещение товаров по складу;
• Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Участие в проведении инвентаризации;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

  Будет являться вашим преимуществом:

• Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
• Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
• Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

РАБОТА У НАС-ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2 по 11 часов
• Совокупный уровень дохода 93 100 до 134 600 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 83 000 руб./мес., (часовая ставка – 500 руб./час);
  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  - ежемесячная премия 4 150 руб./мес. (по положению о премировании);
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 41 500 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

  Расширенный социальный пакет:

  - собственный тренажерный зал;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - уютная столовая, комната отдыха;
  - стильная форма;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивны занятий.