Просмотр вакансии

Уважаемые соискатели, здравствуйте!

В департаменте продаж нашей компании, в региональном отделе, открыта вакансия "Региональный менеджер". Основная задача – качественное развитие действующих партнеров и их продаж sell-out, увеличение АКБ, работа с полками розницы и маркетинговыми активностями. Мы ищем сотрудника с высокой мотивацией и компетенциями в полевых продажах, опытом взаимодействия с командами дистрибьюторов. Территория ответственности ДВФО

Есть опытный руководитель и наставник, которые помогут разобраться с особенностями, быстро войти в процесс, изучить продукт и клиентов.

Откликайтесь! Мы будем рады знакомству и возможности сотрудничества!

Обязанности:

• Выполнение продаж по Sell-in

• Выявление, стимулирование и формирование потребностей (генерация новых интересов)

• Посещение торговых точек, совместно с партнерами или самостоятельно (40 в месяц)

• Расстановка торгового оборудования, мерчендайзинг

• Обучение "полевых" сотрудников наших партнеров: продукты, продажи, переговоры, коммерческие условия, маркетинговые акции

• Расширение клиентской базы на вверенной территории

• Расширение представленного в рознице нашего ассортимента

• Мониторинг действий конкурентов

• Проведение маркетинговых акций, согласованных с центральным офисом

• Участие в ежегодных слетах команд в центральном офисе в Москве, помощь в разработке Стратегии по продажам в регионе

• Релевантный опыт от 2-х лет (FMCG)

• У вас отлично получается строить эффективные коммуникации

• Опыт работы с дебиторской задолженностью

• Вы цените самостоятельность в работе, умеете добиваться нужного вам результата, активны по жизни

• Вы уверено пользуетесь компьютером: 1С, MS Office.

• Вы готовы использовать для работы личный ПК и телефон (есть компенсация)

• Вы готовы к полевой работе в городе и командировкам

Условия:

• Работа в компании с 35-летней историей и репутацией надежного партнера
• Официальное оформление, официальный доход, социальные гарантии
• Заработная плата от 150 000 gross при 100% выполнения плана (оклад + ежемесячный бонус + квартальный бонус)
• Компенсация интернета, мобильной связи.
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников