Просмотр вакансии

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Главного юриста.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение Департамента международного банковского обслуживания коммерческих операций, соответствующих операционных подразделений и других функций Банка;
• Составление и обновление стандартной документации;
• Проверка договоров, предоставленных контрагентами банка, участие в переговорах;
• Участие в разработке внутренних документов банка;
• Юридическое сопровождение, включая написание юридических мемо, по новым банковским продуктам или изменениям к существующим;
• Организация юридического обучения соответствующим департаментам в Банке по мере необходимости;
• Оценка применения к банковским продуктам и договорам нового законодательства;
• Координация судебной работы, в случае необходимости; прочие обязанности по указанию руководителя департамента.

Требования:

• Опыт работы с банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о валютном контроле и специальных-экономических мерах;
• Базовые знания законодательства о рынке ценных бумаг, депозитарной и брокерской деятельности, законодательства о банкротстве, налогового законодательства;
• Опыт работы юристом в банках или юридических фирмах от 10 лет;
• Умение работать в команде;
• Умение работать в стрессовых ситуациях;
• Способность находить оптимальное для всех решение;
• Прекрасные коммуниктивные навыки и способность влиять на людей, умение слушать;
• Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком;
• Понимание различных путей в достижении результатов;
• Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач;
• Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме;
• Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке;
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).