Просмотр вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Выполнять регламент Fraud и Revenue Assurance контролей, а также принимать решение о последующих действиях по итогам анализа;
• Своевременно выявлять, анализировать и регистрировать обнаруженные в Компании инциденты, оказывающие влияние на выручку;
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями по продуктам Компании, с целью анализа на возможные финансовые, другие потенциальные риски и для разработки мер по их предотвращению;
• Выявлять причины, последствия, а также меры по корректировке и по предотвращению в будущем Revenue Assurance и Telecom Fraud инцидентов;
• Участвовать во внедрении новых систем и услуг Revenue Assurance и Telecom Fraud Prevention , а также в доработке и улучшении существующих;
• Вести статистику, подсчет убытков и предотвращенных потерь по выявленным инцидентам;
• Высылать информацию по возможным Fraud иRevenue Assurance инцидентам и рискам в подразделения Компании, а также внешним партнерам и поставщикам, вести статистику, подсчет убытков и предотвращенных потерь по выявленным инцидентам.

Нас интересует:

• Опыт работы в сфере RAFM, Биллинговые системы, телекоммуникационное оборудование сотовой связи, бизнес-процессы телекоммуникационных компаний (будет преимуществом);

• Навыки работы с программами: MS Windows, MS Office, PL SQL на уровне опытного пользователя, Tableau, Jenkins;

• Навыки работы с PL/SQL Developer приветствуются.

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.