Просмотр вакансии

Мы строим не просто объекты — мы строим сильную команду.

ООО «Свайные Технологии» — компания, реализующая проекты по устройству свайных оснований и фундаментов на крупнейших промышленных и инфраструктурных объектах России.

Мы растем, запускаем новые проекты и расширяем команду. Поэтому ищем HR-менеджера, который любит подбор персонала, умеет быстро принимать решения и хочет влиять на развитие бизнеса, с перспективой роста до HR бизнес- партнера.

Что предстоит делать:

Полный цикл подбора персонала:

• сотрудники вахтового метода работы;
• офисный персонал;
• инженерно-технические специалисты.

Искать кандидатов всеми доступными инструментами:

• hh.ru;
• Авито;
• Telegram;
• профессиональные сообщества;
• рекомендации;
• прямой поиск.

Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.

Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до успешного выхода на работу.

Организовывать выезд сотрудников на объекты:

• приобретение билетов;
• координация маршрутов;
• взаимодействие с руководителями объектов.

Организовывать обучение производственного персонала:

• организовывать обучение;
• взаимодействовать с учебными центрами и наставниками.

Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.

Участвовать в развитии HR-процессов, адаптации новых сотрудников, корпоративной культуры и HR-проектов.

Нам важно

опыт в подборе персонала от 1 года;

умение одновременно вести несколько вакансий;

высокий уровень коммуникации;

самостоятельность и ответственность;

желание развиваться в HR.

Будет преимуществом

• опыт массового подбора;
• опыт подбора вахтового персонала;
• опыт работы в строительстве, промышленности или производстве.

Что мы предлагаем:

Гибкое начало рабочего дня (8:00–9:00);

Возможность частично работать удаленно после испытательного срока (1 день в неделю);

Оплату профильного обучения (курсы, конференции, сертификация);

Достойную заработную плату:
фиксированный оклад + ежемесячная премия за результат.

Работу в стабильной компании с долгосрочными проектами.

Комфортный современный офис в Казани.

Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.

Возможность самостоятельно влиять на процессы подбора и реализовывать собственные HR-идеи.

Поддержку руководителя и команды.

Возможность карьерного роста до ведущего HR-менеджера / HR Business Partner.

Корпоративное обучение за счет компании.

Корпоративные мероприятия и дружную команду.

Почему эта работа интересна

Вы будете не просто закрывать вакансии.

Вы будете участвовать в формировании команды, которая реализует крупные строительные проекты по всей России, сможете предлагать новые инструменты поиска, совершенствовать HR-процессы и видеть реальный результат своей работы.

Если вам нравится подбор персонала, вы умеете быстро находить сильных специалистов и хотите развиваться вместе с современной компанией — будем рады познакомиться с вами!