Просмотр вакансии

Мы динамично развивающаяся компания в сфере digital-решений. В связи с расширением команды ищем smm-менеджера, который возьмет в работу наши соцсети и будет делать их эффективнее с каждым днем.

Что предстоит делать:

• Развитие Telegram-канала: это ваша главная приоритетная задача (планирование, создание контента, оформление, публикация постов).

• Кросс-постинг: адаптация и дистрибуция готовых материалов из Telegram в VK и на платформу MAX.

• Работа с видеоконтентом: заливка наших готовых (сгенерированных командой) видеороликов на платформы TikTok, YouTube (Shorts) и Instagram (Reels).

• Аналитика и продвижение: отслеживание эффективности публикаций (в первую очередь в Telegram, во вторую - базовые метрики в VK).

• Работа с нейросетями: использование ИИ в качестве помощника в ежедневной рутине для автоматизации задач.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в SMM от 1 года (рассматриваем кандидатов с сильными учебными/личными кейсами или портфолио, ориентированным на Telegram).
• Понимание Telegram: вы знаете, как устроена платформа, как анализировать каналы, вовлеченность аудитории и имеете базовое представление о методах привлечения подписчиков (посевы, переливы трафика из других соцсетей). Базовые навыки в VK: понимание алгоритмов и метрик этой соцсети (хотя бы на начальном уровне).
• Интерес к ИИ: искреннее желание внедрять нейросети (ChatGPT и др.) в свою работу, пользоваться ими и постоянно учиться новому в сфере AI.
• Грамотность и дисциплина: абсолютно грамотный русский язык, умение писать просто и увлекательно. Высокая самоорганизация на удаленке и строгое соблюдение дедлайнов.

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне B2 (для мониторинга зарубежных трендов).
• Базовые навыки работы в сервисах аналитики (Telemetr) и автопостинга (SMMplanner).

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка - работайте из любого комфортного для вас места.
• Стабильный график: 5/2 с 9:30 до 18:30 (суббота, воскресенье отдыхаем).
• Зарплата: 60 000 руб. на руки + KPI по результатам работы.
• Оформление: договор ГПХ
• Обучение и перспективы роста: испытательный срок 2 месяца. Мы плавно введем вас в процессы и всему научим. Мы рассчитываем, что со временем вы освоите наши ИИ-инструменты и сможете самостоятельно генерировать и монтировать видеоконтент, переходя к более сложным и интересным задачам.

Этапы отбора:

1. Короткое интро с HR.

2. Техническое интервью.

3. Выполнение небольшого, понятного тестового задания.

4. Финальный оффер.

При отклике на вакансию обязательно напишите в сопроводительном письме: «Я готов(а) выполнить тестовое задание». Также пожалуйста прикрепите ссылку на ваше портфолио или примеры работ.