Просмотр вакансии

Что предстоит делать:

• Регулярный менеджмент: проведение ежедневных, еженедельных и ежемесячных планерок с командой.
• Контроль показателей: проведение регулярных отчетных встреч, прием KPI и разбор результатов по чек-листам.
• Работа с просадками: выявление причин падения конверсии, постановка оцифрованных корректирующих задач в Битрикс24 и ежедневный контроль их выполнения.
• Развитие команды: проведение PDI-встреч, прослушивание звонков, отработка возражений и этапов воронки в формате «горячего стула».
• Кросс-функциональное взаимодействие: выстраивание продуктивной работы со смежными отделами и департаментами.
• Аналитика и администрирование: еженедельная сверка шахматки, контроль чистоты ведения сделок в CRM (Битрикс24), работа с дашбордами в Power BI.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж, включая опыт больших продаж (большие чеки или большой объем) и управления продажами через встречи (знание рынка недвижимости и базовых аспектов строительства будет преимуществом).
• Уверенное владение Битрикс24 и системами сквозной аналитики (Power BI).
• Умение читать цифры: вы должны понимать, как метрики конвертируются в деньги и выполнение плана.
• Здоровый прагматизм и умение держать удар в стрессовых ситуациях (стоический подход к управлению).
• Навыки наставничества: готовность не только требовать результат, но и выступать играющим тренером.
• Будет дополнительным преимуществом опыт B2B-продаж и ведение сделок с длинным циклом или в сфере продаже новостроек.

Мы предлагаем:

• Конкурентная оплата труда и прозрачная система бонусов (Оклад - 500 000тг. до вычета налогов + KPI)
• Системные инструменты: Управление командой, подкрепленное мощными аналитическими инструментами (Битрикс24, Power BI) и четко выстроенными бизнес-процессами.
• Прозрачная система управления по целям (СУЦ) дающая возможность выстраивать управление, опираясь на цифры и регулярный менеджмент.
• Востребованные продукты на рынке недвижимости Алматы и руководство, ценящее прямоту, профессионализм и здоровую рабочую иронию.

Ждем резюме. В сопроводительном письме напишите коротко, какую главную метрику вы проверяете утром в первую очередь.