Просмотр вакансии

Участок «Заработная плата и кадры» :

• Расчет заработной платы: Начисление зарплаты, отпускных, больничных, командировочных и прочих выплат сотрудникам.
• Кадровый учет: Ведение учета личного состава, оформление приема, перевода и увольнения, ведение табелей учета рабочего времени.
• Налоги и взносы: Исчисление и уплата НДФЛ, страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС).
• Отчетность: Составление и сдача отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС.
• Взаимодействие: Работа с банками (зарплатные проекты).

Составление отчетности:

• Бухгалтерская отчетность: Формирование полного пакета бухгалтерской (финансовой) отчетности (баланс, отчет о финансовых результатах, отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств).
• Налоговые декларации: Составление и сдача всех налоговых деклараций.
• Закрытие периода: Проведение реформации баланса, инвентаризация активов и обязательств перед составлением отчетности.

Внутренний контроль и управление:

• Контроль: Организация и осуществление внутреннего контроля правильности ведения бухгалтерского учета и достоверности отчетности.
• Налоговое планирование: Взаимодействие с налоговыми органами, минимизация налоговых рисков.
• Финансовый анализ: Проведение финансового анализа деятельности организации, бюджетирование

• Высшее экономическое / бухгалтерское.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Глубокое знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;

• Уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3 (конфигурации ЗУП и Бухгалтерия предприятия);

• Опыт работы в 1С: Комплексная автоматизация (КА) будет вашим преимуществом;

• Владелец Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с макросами);

• Опыт работы с системой 1С-Отчетность (ЭДО).

Личные качества (Soft Skills):

• Ответственность: готовность нести ответственность за достоверность цифр.

• Аналитический склад ума: умение видеть взаимосвязи между разными участками учета.

• Обучаемость: способность быстро осваивать изменения в законодательстве.

• Стрессоустойчивость: умение эффективно работать в периоды интенсивной сдачи отчетности.

• Коммуникабельность: корректное взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам расчета зарплаты.

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

Конкурентную заработную плату (обсуждаемую на собеседовании), зависящую от опыта;

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (или обговорим индивидуально);

Дружный, профессиональный коллектив;

Полный соцпакет, оплата больничных и отпусков;

Возможность профессионального развития.