Просмотр вакансии

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

О «Торговая компания «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия «Торговый представитель»

Обязанности:

• Поддержание постоянного наличия, рекомендованной цены и выкладки на продаваемый продукт.
• Работа с существующей базой клиентов;
• Формирование заказов;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Заключение новых договоров. Развития продаж на вверенной территории.

Требования:

• Образование среднее/ высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (предпочтительно в сфере FMCG);
• Ориентированность на результат;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Конкурентную белую заработную плату (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы от производителей);
• Наставничество опытных коллег и возможность обучения;
• Возможность карьерного роста, перевода в другой город в случае переезда;
• Корпоративную мобильную связь, планшет с CRM-системой для работы;\
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• График работы 5/2 по производственному календарю.