Просмотр вакансии

ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов.

Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.
Ищем Менеджера по продажам IT-решений / Key Account Manager, который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G);

• Прямые продажи комплексных ИТ-решений:
  серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО;

• Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;

• Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;

• Выполнение индивидуального плана продаж.

Для нас важно:

• Опыт прямых продаж ИТ-решений или ИТ-оборудования - обязателен;

• Понимание IT-инфраструктуры (серверы, сети);

• Опыт проектных продаж c циклом сделки от 3-х месяцев;

• Навыки переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний.

Будет плюсом:

• Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);

• Участие в тендерах и конкурсных процедурах;

• Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов;

• Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции.

Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата

• Стабильный оклад + бонус от продаж

• Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов;

• Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская)

• График: 9:00–18:00 или 10:00–19:00;

• После испытательного срока возможен гибридный формат;

• Корпоративное питание за счёт компании;

• Компенсация представительских расходов и командировок;

• Возможность профессионального и финансового роста.

Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:

• Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
• Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;

• Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;

• Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.