Просмотр вакансии

Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.

Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять полный цикл нагрузочного тестирования, от методики до отчета;
• Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования;
• Запускать тесты, собирать и анализировать результаты;
• Автоматизировать процессы связанные с тестирование производительности, встраивание НТ в CI.

Что мы ожидаем:

• Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту;
• Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения.

Требования:

• Опыт работы в должности инженера НТ от 1 года;
• Опыт работы хотя бы с одним из инструментов НТ (JMeter, Gatling, K6);
• Навыки работы с системами контроля версия (Git), знание и понимание принципов CI/CD;
• Базовый опыт работы с системами сбора и визуализации метрик и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK);
• Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
• Знание одного из языков программирования: С#, Java, Python;
• Опыт работы с API (REST/SOAP);
• Уверенные навыки работы в Linux.

Будет плюсом одно или несколько условий:

• Опыт проведения нагрузочного тестирования с нуля;
• Опыт автоматизации процессов нагрузочного тестирования;
• Опыт диагностики проблем связанных с производительностью.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• Вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";

• Желание делать свою работу лучше и развиваться;

• Мы ценим людей, уважающих свою работу, а не «отбывающих номер».

Что мы предлагаем:

• возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной командеразработчиков в банке или онлайн-сервисе;

• возможность предлагать и быть услышанным;

• конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройствопо ТК РФ;

• возможность официального участия во всех государственных программах поддержкиИТ-отрасли включая льготную ипотеку;

• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);

• существенные годовые бонусы до 6 ЗП;

• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;

По итогам собеседования мы можем предложить выполнить небольшое тестовое задание.