Просмотр вакансии

Мы не ищем просто маркетолога. Мы ищем со-строителя образовательной экосистемы.

Ваша миссия и зоны прямой ответственности

Ваша главная цель масштабировать бизнес и увеличивать его прибыльность через построение предсказуемой и эффективной маркетинговой машины.

Конкретно вы будете что-то выстраивать с нуля или брать под полный контроль следующие направления.

1. Стратегия. От разработки GTM стратегии для новых продуктов до масштабирования работающих моделей.

2. Система привлечения. Построение и оптимизация единой воронки от первого касания до покупки. Ответственность за CAC, LTV и их баланс.

3. Монетизация и продукт. Вы не просто приводите лидов. Вы активно участвуете в формировании продуктовой матрицы, апселл и кросс-селл стратегий, упаковке курсов (с помощью смежных отделов), исходя из данных о рынке и аудитории.

4. Команда. Формирование и развитие маркетингового отдела от найма до мотивации. Выстраивание процессов между маркетингом, продажами и продуктом.

5. Бюджет и аналитика. Полный контроль над маркетинговым бюджетом. Внедрение культуры data driven решений. Ваш KPI: ROMI и маржинальность каналов.

6. Контроль показателей воронок и выстраивание пути клиента.

Важное уточнение про стиль работы (читайте внимательно)

У нас нет привычки сидеть сложа руки. На старте и в процессе вы будете работать руками, а не только раздавать задачи. Это значит:

Сами собирать структуру и текст презентаций для новых продуктов. Писать или дорабатывать рекламные гипотезы, офферы, посадочные страницы. Настраивать связки между отделами, а не просто «поручить аналитику». Внедрять процессы там, где их нет. Если что-то сломано, починить руками, а потом уже передавать команде.

Просиживать булки не получится. Делегировать пустоту тоже. Если вы привыкли только ставить задачи и ждать отчётов, этот оффер не для вас.

Что мы ценим дополнительно

Базовое знание астрологии и психологии приветствуется. Понимать где можно навалить кринжа, а где держать экспертность обязательно. Хорошая насмотренность и умение видеть тренды.

Окладно-премиальная система оплаты:

На испытательный срок: оклад 100 000 рублей на руки.

KPI по сильным навыкам. Размер обсуждается с кандидатом индивидуально. Мы не жадные. При достижении целевых показателей и масштабировании пересмотр условий.

Условия работы

Испытательный срок: 3 месяца, может быть сокращён до 1 месяца при достижении сверхрезультата.

Удалённая работа, график 6/1. Важно быть на связи в течение дня с 10 до 19 по МСК, иногда вне стандартных часов.

Выплаты зарплаты 1 раз в месяц.

Отпуск 28 календарных дней.

Оформление по ИП, самозанятости или ГПХ.