Просмотр вакансии

Вакансия для отдельного направления конструкторского отдела: двери, дверные блоки, стеновые и потолочные панели

Важно: это не мебельное направление и не работа в Базис-Мебельщик. Мы ищем конструктора под двери и панели, который работает в AutoCAD и/или SolidWorks.

Коротко о главном

• Доход: фиксированная часть 110 000 руб. + 1,5-2% от стоимости заказа. При стабильной загрузке сильные специалисты могут зарабатывать более 200 000 руб.
• Формат: гибрид, договор с ИП или самозанятым, долгосрочное сотрудничество.
• Выезды: в команде есть замерщик; регулярные выезды на объекты не требуются.
• Команда: конструкторский отдел, руководитель, технолог и двухэтапная проверка чертежей.
• Продукт: межкомнатные и скрытые двери, дверные блоки, стеновые и потолочные панели, порталы и узлы примыкания.

О компании

Компания «СВОЁ» более 15 лет производит индивидуальные интерьерные решения на заказ для частных клиентов, дизайнеров и архитекторов. У нас собственное производство, шоурум и проекты в Москве, других городах России и за границей.

Сейчас мы усиливаем отдельное направление в конструкторском отделе и ищем конструктора по дверям, дверным блокам, стеновым и потолочным панелям.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто чертежник, а инженер-конструктор с пониманием производства, сборки и монтажа. Важно уметь продумать конструкцию дверного блока или панели: размеры, зазоры, сечения, крепления, примыкания, технологичность и риски монтажа.

Специалист должен уверенно работать с 2D/3D-документацией, спокойно взаимодействовать с технологом и производством, принимать правки и доводить чертежи до производственно корректного результата.

Задачи

• Проектирование межкомнатных дверей, скрытых дверей, дверных блоков, стеновых и потолочных панелей, порталов, доборов и сопряженных элементов.
• Подготовка рабочей конструкторской документации для производства.
• Разработка 2D-чертежей, разверток, узлов, сечений, привязок и спецификаций.
• Проработка коробов, полотен, наличников, скрытых коробок, доборов, раскладки панелей, стыков, зазоров и примыканий.
• Работа с материалами: МДФ, шпон, эмаль, массив, фанера, комбинированные материалы и декоративные покрытия.
• Работа на основе замеров, технических заданий, дизайн-проектов и данных от менеджеров проектов.
• Взаимодействие с руководителем конструкторского отдела, технологом, производством, сборщиками, монтажной командой, менеджерами и дизайнерами.
• Проверка технической реализуемости решений до запуска в производство.

Как устроена работа

Конструктор встраивается в действующий конструкторский отдел. В отделе есть руководитель и технолог, поэтому сложные узлы можно обсуждать внутри команды.

В компании есть замерщик. Регулярные выезды на объекты не входят в основную задачу конструктора; выезды возможны только при необходимости для уточнения сложного узла или технического решения.

Чертежи проходят двухэтапную проверку: сначала внутри конструкторского отдела, затем технологическую проверку перед передачей в производство.

• Проверка отдела: логика конструкции, размеры, узлы, сечения, комплектность документации.
• Технологическая проверка: реализуемость, производственные ограничения, сборка, монтаж, риски ошибок.

Требования

• Опыт работы конструктором дверей, дверных блоков, стеновых/потолочных панелей или столярных интерьерных изделий.
• Уверенное владение AutoCAD и/или SolidWorks.
• Понимание конструкции межкомнатных и скрытых дверей, коробок, полотен, наличников, доборов, панелей и узлов примыкания.
• Умение читать дизайн-проекты, замеры, эскизы и технические задания.
• Понимание материалов, фурнитуры, крепежа, зазоров, сечений и производственной логики.
• Внимательность к размерам, деталям, стыкам и техническим решениям.
• Готовность работать по стандартам компании, вести задачи в CRM и взаимодействовать со смежными отделами.

Будет преимуществом

• Опыт с премиальными индивидуальными проектами.
• Опыт проектирования скрытых дверей, высоких дверей, порталов, стеновых и потолочных панелей.
• Опыт подготовки документации для ЧПУ.
• Понимание полного цикла: замер - проект - конструкция - производство - сборка - монтаж.

Форматы сотрудничества

Регулярный формат

• Фиксированная часть: 110 000 руб.
• Дополнительное вознаграждение: 1,5-2% от стоимости заказа.
• Выплаты: 50% после согласования чертежей, 50% после окончания монтажа.
• Логика дохода: чем быстрее и качественнее выпускается документация, чем меньше ошибок и переделок, тем выше итоговый доход.
• Потенциал: при стабильной загрузке доход сильных конструкторов может превышать 200 000 руб.

Проектный / сдельный формат

• Без фиксированной части.
• Стоимость работы по заказу согласовывается индивидуально.
• Обычно вознаграждение составляет 3-4% от стоимости заказа.
• Выплата производится частями по мере продвижения чертежей в работу и выполнения согласованных этапов.

В любом формате нам важно долгосрочное сотрудничество. Мы не ищем специалиста “на один заказ”. Нужно встроиться в систему компании: стандарты, CRM, конструкторский отдел, производство, менеджеры проектов и монтажная команда.

Условия

• Формат сотрудничества: договор с ИП или самозанятым.
• Гибридный формат: основная часть задач может выполняться удаленно, приезды на производство - по необходимости.
• Рабочее взаимодействие строится по согласованным задачам, срокам и этапам проекта. Важно быть на связи с командой в рабочие дни.
• Адрес производства: Московская область, Домодедовский район, пос. Растуново есть корпоративный транспорт от Москвы м.Красногвардейская и м.Домодедовская
• Регулярные выезды на объекты не требуются: в компании есть замерщик.
• Собственное производство и возможность видеть результат своей работы в готовых изделиях.

С кем нам будет сложно сработаться

• просто переносит размеры в программу без анализа конструкции;
• не понимает, как изделие будет производиться и монтироваться;
• считает, что ответственность заканчивается после отправки чертежей;
• не готов работать по стандартам компании и вести задачи в CRM;
• ищет только разовые подработки;
• работает только с мебелью в Базис-Мебельщик и не имеет опыта в дверях, панелях, AutoCAD или SolidWorks.

Как проходит отбор

• Первичное интервью с HR.
• Профессиональное собеседование с руководителем.
• Короткое тестовое задание: разбор узла или фрагмента изделия, не полноценный проект.
• Финальное обсуждение условий.

При отклике будет преимуществом, если вы приложите примеры рабочих чертежей: дверные блоки, панели, узлы, примыкания, развертки или производственную документацию.