Просмотр вакансии

Салют, будущий Помощник отдела продаж / Ассистент менеджера!

На связи Ирина Ганага, руководитель отдела продаж компании «Аудит технолоджи». Мы растем и ищем в одно из наших направлений Помощника отдела продаж (СДР) — человека, который станет нашим главным «скаутом» и первым голосом компании для новых B2B-партнеров.

Если ты умеешь находить нужных людей, не боишься телефона, знаешь, как обойти секретаря и за 3 минуты понять, есть ли у завода или гостиницы реальная потребность — тебе к нам!

Что тебя ждет по доходу:
Стабильный оклад 30 000 руб. за качественную и системную работу с базой.
Бонус за каждый квалифицированный лид 1500 руб (выход на ЛПР + подтвержденная потребность), переданный в отдел продаж.
Супер-бонус: захочешь и сможешь сам довести клиента до сделки? Получишь дополнительный высокий % от чека! Потолка в доходе нет.

В чём наша суперсила? Мы — «Аудит технолоджи». Мы не продаем в розницу и не работаем с физлицами. У нас два мощных B2B-направления:

1 СИЗ, спецодежда и обувь: поставляем оптом напрямую на производственные предприятия.

2 Мягкий инвентарь: постельное белье, подушки, одеяла для гостиниц и госучреждений. Отшиваем на контрактной фабрике строго по ТЗ и спецификациям заказчика.

Мы ценим долгосрочные партнерства, знаем ГОСТы, понимаем специфику тендеров и ищем предприятия, отели и подрядчиков, которым нужны надежные поставки и реальные объемы (опт от 30 000 руб.).

В чём будет заключаться твоя миссия? Всё четко, системно и очень значимо:
Квалифицировать. Проводить короткие, но емкие диалоги. Выяснять главное: закупают ли они СИЗ для своих рабочих? Нужен ли им контрактный пошив текстиля для номера фонда? Готовы ли к оптовым объемам? Готовую клиентскую базу мы предоставляем
Передавать эстафету. Передавать «теплых» и проверенных клиентов нашим опытным senior-менеджерам для глубоких переговоров и оформления сделки.
Вести CRM. Фиксировать каждый шаг, чтобы ни один перспективный контакт не потерялся.

Не нужно: сутками висеть на телефоне в холодном вакууме, продавать по 1 паре ботинок случайным людям или уговаривать тех, кому наш продукт не подходит.
Нужно: качественно отфильтровать рынок, зацепить внимание ЛПР (главного инженера, начальника снабжения, управляющего отелем), проверить его на соответствие нашим критериям и передать готовый лид.

Ты нам идеально подходишь, если...
• У тебя есть опыт в холодных звонках, B2B-продажах или на позиции SDR (или ты хочешь начать карьеру в серьезных B2B-продажах и готов учиться!).
• Ты не боишься слова «нет», секретарей и умеешь спокойно обходить возражения.
• Тебе комфортно работать по скрипту, но ты умеешь делать разговор живым и естественным.
• Ты дисциплинирован: CRM, комментарии, выполнение дневного плана звонков — это про тебя.
• У тебя грамотная речь и умение кратко презентовать выгоды для бизнеса.

Условия, которые вдохновляют:
Главный бонус: Ты не один! Я, как руководитель, и наши опытные менеджеры лично помогаем на старте. Ты находишь и квалифицируешь — мы помогаем дожимать сложные сделки. Никакой работы вслепую!
Гибкость: Удаленный формат
Обучение: Мы научим тебя разбираться в классах защиты СИЗ, составах тканей для HoReCa и специфике контрактного производства, чтобы ты говорил с главными инженерами и снабженцами на одном языке.
Прозрачная мотивация:
Сделал план по лидам =40-60 лидов в месяц получил 90-120тр. Закрыл сделку сам = получил 2% с продажи. Всё честно.
Рост: Лучшие ассистенты растут до полноценных менеджеров по продажам, получают своих крупных клиентов и выше доход.
Адекватная среда: Драйв, поддержка и никаких токсичных «выжиманий». Мы за результат, а не за выгорание.

Твои цели на испытательный срок: • Выйти на плановое количество результативных звонков в день. • Обеспечить стабильный поток квалифицированных лидов (производства и HoReCa) для отдела продаж. • Освоить продукт, ГОСТы и наши стандарты работы в CRM.

Если ты ниже нормы — мы поймем, что это не твоё, и расстанемся. Но мы сделаем всё, чтобы дать тебе инструменты для роста и крутых результатов!

Важно: Мы работаем системно. Скрипты, CRM и четкие критерии отбора (только B2B, опт от 30трруб.) — это не бюрократия. Это твой щит от нецелевых звонков и инструмент твоего успеха.

Если ты готов искать, находить, фильтровать и получать за это достойные деньги — у тебя всё получится! Круто? Тогда погнали!

Что делать дальше?

1. Оставь отклик на вакансию.
2. В сопроводительном письме кратко напиши: почему тебе интересна работа в B2B-сегменте и был ли у тебя опыт работы с базами или звонками.
3. Пройдем короткое интервью — познакомимся, я расскажу детали и покажу, как мы будем общаться с первыми клиентами вместе.

Жду твоего отклика. Давай расти вместе!