Просмотр вакансии

Производственная фабрика ООО "Летож", входящая в холдинг ГК "Караван Камберли", приглашает на работу ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА на уникальное производство экструдированного жевательного мармелада.

Местонахождение фабрики: пос. Юбилейный, 6а. Добраться до нас можно на автобусе\маршрутке № 4а «Вокзал — д. Головинцы» с выходом на остановке "пос.Юбилейный".

Обязанности:

• обеспечение работоспособности всех инженерных систем объекта;
• бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии и контроль за рациональным использованием энергетических ресурсов в организации;
• учет показаний приборов учета электроэнергии, воды, газа;
• оперативная ликвидация сбоев в работе оборудования;
• поддержка техническая эксплуатация, обслуживание электрооборудования, теплоустановок работающих на газу, вентустановок, телефонии, видеонаблюдения;
• ремонтно-восстановительные работы оборудования;
• взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, подготовка документов к ОЗП;
• составление заявок на приобретение оборудование, материалов, запасных частей для эксплуатации энергохозяйств;
• участие в подготовке необходимых документов для проведения строительно-монтажных работ и получении соответствующих разрешений органов.

Требования:

• высшее инженерно-техническое образование;
• опыт работы в должности "Главный инженер", "Инженер по эксплуатации и ремонту оборудования" - от 2-х лет;
• желательно наличие 3-5-й группы по электробезопасности;
• знания нормативных документов: ТКП 45-4.01-320-2018 (33020), ТКП 458, правил теплоснабжения № 609 от 11.02.2023 г.;
• ответственность и инициативность.

Условия:

• работа в динамично развивающейся организации;
• официальное трудоустройство с гарантиями, согласно ТК РБ;
• офис и производство находится в 10 км. от г. Гомеля (пос.Юбилейный, 6а);
• удобный график работы: 5\2 по будням с 08:00 до 17:00, выходные - суббота и воскресенье;
• комфортные условия труда: отапливаемое производственное помещение, комната приёма пищи;
• достойный уровень оплаты труда за реальную работу (оплата 2 раза в месяц на зарплатную карту без задержек (!));
• гарантированный социальный пакет и социальная защищенность!
  
  *рабочие места планируются к созданию и замещению (являются перспективными)