Просмотр вакансии

Группа компаний Лотос с 2022 года является поставщиком IT-оборудования в сегменте enterprise, микроэлектроники.

По мере увеличения количества рабочих проектов всё больше внимания требуется не только подбору и адаптации сотрудников, но и развитию внешнего и внутреннего HR-бренда.

В связи с этим мы ищем HR-менеджера, готового заниматься не только рекрутингом, но и принимать участие в других процессах HR-подразделения.

Должность находится в подчинении HRD.

Обязанности:

• Самостоятельное ведение рекрутинга: подбор персонала с использованием различных источников и методик (до 5 вакансий/мес);
• Адаптация новых сотрудников (welcome тренинг, обучение);
• Построение системы обучения и развития персонала;
• Участие в реализации мероприятий в рамках развития HR-бренда компании;

Требования:

• Высшее образование, повышение квалификации по HR как преимущество;

• Умение быстро и качественно закрывать точечные вакансии (включая менеджеров по продажам и Руководителей подразделений);

• Знание всех процессов в HR, желание теоретический опыт перенести на практику;

• Желание развиваться и учиться новому.

Условия:

• Конкурентная белая заработная плата;
• Интересные задачи, наличие всех инструментов для их реализации;
• Оплата обучения, компенсация фитнеса;
• График работы 5/2 (офис);
• Удобное расположение офиса (7 мин от метро Красные ворота/Курская)